基本情況

海本祿，男，1982年7月出生，河南新鄉(xiāng)人，教授、博士生導(dǎo)師，河南師范大學(xué)“平原學(xué)者”拔尖人才，河南省高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，河南省高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊首席專家，河南省科技廳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師?，F(xiàn)擔(dān)任河南師范大學(xué)商學(xué)院副院長，河南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級軟科學(xué)研究基地副主任，河南師范大學(xué)科技評價與監(jiān)測重點實驗室主任，吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心研究員，中國軟科學(xué)研究會理事，國際管理學(xué)會（Academy of Management）會員，《科技進(jìn)步與對策》青年學(xué)術(shù)委員會委員，《創(chuàng)新科技》雜志社青年編委。主持國家社會科學(xué)基金重點項目、國家自然科學(xué)基金項目等國家級及省部級各類項目十余項，獲得“河南省高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀學(xué)者”、“河南省高等學(xué)?？萍紕?chuàng)新人才”和“河南省高校科技管理工作先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0373-3329206

辦公地點：河南師范大學(xué)商學(xué)院樓228

Email：gh81721@163.com

學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷

2008年9月—2012年6月，華中科技大學(xué)管理學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位，導(dǎo)師為聶鳴教授；

2012年7月至今，河南師范大學(xué)商學(xué)院任教；

2014年7月—2016年7月，河南省委組織部選派前往河南科隆集團(tuán)掛職鍛煉，擔(dān)任河南科隆集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃辦主任；

2017年10月—2020年7月，中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院博士后，合作導(dǎo)師為中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會理事長穆榮平研究員；

2020年9月—2021年6月，北京大學(xué)光華管理學(xué)院訪問學(xué)習(xí)，合作導(dǎo)師為光華管理學(xué)院戰(zhàn)略管理系主任路江涌教授。

主要承擔(dān)課程

技術(shù)創(chuàng)新管理；組織行為學(xué)；管理理論前沿；

主要研究方向

技術(shù)經(jīng)濟(jì)及創(chuàng)新管理 ；戰(zhàn)略管理 ；科技金融；

近五年發(fā)表的部分論文

1. Hai, B., Yin, X., Xiong, J. et al. Could more innovation output bring better financial performance? The role of financial constraints. Financial Innovotion. 2022(8):1-26.

2. Hai B, Gao Q, Yin X, Chen J. R&D volatility and market value: the role of executive overconfidence. Chinese Management Studies. 2019,14(02):411-431. 

3.Hai B, Li H, editors. More Innovation, More Money? Innovation Performance, Financial Constraints, and Financial Performance. Academy of Management Proceedings; 2019: Academy of Management Briarcliff Manor, NY 10510.

4. Hai B, Yang J, Chang P, editors. Does Stock Liquidity Kill Firm Innovation? The Role of Executive Share Incentive. Academy of Management Proceedings; 2021: Academy of Management Briarcliff Manor, NY 10510.

5. Hai B, Yang J, Yin X, editors. Does Stock Liquidity Kill Innovation Investment? Evidence from Chinese Listed Firms. Academy of Management Proceedings; 2020: Academy of Management Briarcliff Manor, NY 10510.

6. 海本祿,楊君笑,尹西明,李政.外源融資如何影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新——基于融資約束和技術(shù)密集度視角[J].中國軟科學(xué),2021(03):183-192.

7. 海本祿,尹西明,陳勁.CEO特征、研發(fā)投資與企業(yè)績效[J].科學(xué)學(xué)研究,2020,38(02):276-287.DOI:10.16192/j.cnki.1003-2053.2020.02.010.

8. 海本祿,楊君笑,尹西明,李紀(jì)珍.創(chuàng)新產(chǎn)出與財務(wù)績效——信貸融資的雙刃劍效應(yīng)[J].中國科技論壇,2020(08):119-128.DOI:10.13580/j.cnki.fstc.2020.08.019.

9. 海本祿,常鵬宇,張秀峰.創(chuàng)新要素流動與黃河流域高質(zhì)量發(fā)展——基于地級市面板數(shù)據(jù)的空間計量研究[J].河南師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2022,50(01):36-47.

10. 海本祿,賈思宇,張秀峰.虛擬孵化器對在孵企業(yè)的金融支持研究——以深圳市南山區(qū)為例[J].創(chuàng)新科技,2021,21(11):31-41.

11. 海本祿,高慶祝,尹西明,楊君笑.高管過度自信、研發(fā)投入跳躍與企業(yè)績效——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].科技進(jìn)步與對策,2020,37(12):136-145.

12. 李偉,海本祿.基于創(chuàng)業(yè)資源需求認(rèn)知差異性的孵化器干預(yù)行為研究[J].中國科技論壇,2020(01):60-68.

13. 尹西明,陳勁,海本祿.新競爭環(huán)境下企業(yè)如何加快顛覆性技術(shù)突破?——基于整合式創(chuàng)新的理論視角[J].天津社會科學(xué),2019(05):112-118.

14. 張秀峰,陳光華,海本祿.融資約束、政府補(bǔ)貼與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新績效[J].科學(xué)學(xué)研究,2019,37(08):1529-1536.

15. 海本祿,張流洋,張古鵬.基于環(huán)境動蕩性的聯(lián)盟知識轉(zhuǎn)移與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系研究[J].中國軟科學(xué),2017(11):157-164.

近五年承擔(dān)的主要課題

1. 國家社會科學(xué)基金重點項目：基于伙伴競合關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟企業(yè)知識管理策略選擇機(jī)制研究，項目編號：18AGL005，在研，主持；

2. 國家自然科學(xué)基金項目：基于聯(lián)盟對手吸收能力的創(chuàng)新收益保護(hù)策略研究，項目編號：U1404703，結(jié)項，主持；

3. 河南省高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊項目：企業(yè)創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理，項目編號：2022-CXTD-03，在研，主持；

4.河南省軟科學(xué)研究重點項目：河南省科技特派員助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略績效評價體系研究，項目編號：232400411026，在研，主持；