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          關(guān)于2018年度超工作量績(jī)效工資核算數(shù)據(jù)下發(fā)的通知
          發(fā)布人:趙凱  發(fā)布時(shí)間:2019-05-08   動(dòng)態(tài)瀏覽次數(shù):3805

          校內(nèi)各單位:

          2018年度我校年終超工作量績(jī)效工資已核算完畢,經(jīng)學(xué)校研究同意,現(xiàn)將具體事宜通知如下:

          一、數(shù)據(jù)核算反饋情況

          1.各教學(xué)、教輔單位的超工作量績(jī)效工資數(shù)據(jù)(應(yīng)完成工作量和最終分配數(shù)額信息)發(fā)送到各單位辦公室負(fù)責(zé)人OA便箋中(人事處趙凱發(fā)送);

          2.各黨、政管理單位及部分教輔單位的超工作量績(jī)效工資數(shù)據(jù)(最終分配數(shù)額信息)發(fā)送到各單位辦公室負(fù)責(zé)人OA便箋中(人事處龐成營(yíng)發(fā)送)。

          二、數(shù)據(jù)核算相關(guān)說(shuō)明

          1.各單位實(shí)際完成工作量數(shù)據(jù)信息(本科、研究生教學(xué)工作量和科研工作量)以教務(wù)處、研究生學(xué)院、科技處和社會(huì)科學(xué)處反饋的最終數(shù)據(jù)為準(zhǔn),人事分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再逐一反饋。

          請(qǐng)各單位結(jié)合自身的二次分配方案,注意平衡單位內(nèi)部人員各類工作量貢獻(xiàn),做好相關(guān)解釋工作,妥善安排實(shí)施此項(xiàng)工作。

          2.學(xué)校對(duì)各單位進(jìn)行整體考核,各單位的分配數(shù)額已通知至財(cái)務(wù)處,下?lián)苤粮鲉挝怀杲鹳~戶,為方便學(xué)院二次分配,OA便箋附件中提供了學(xué)校對(duì)各單位整體考核的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

          特別說(shuō)明的是,附件中的數(shù)據(jù)只作為學(xué)校對(duì)單位整體核算時(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),學(xué)校初次分配時(shí)不具體至教職工個(gè)人(除單獨(dú)考核人員和學(xué)校有特別說(shuō)明的以外)。

          三、調(diào)整事項(xiàng)受理說(shuō)明

          核算工作中可能還存在個(gè)別未核對(duì)出來(lái)的錯(cuò)誤或疏漏之處,請(qǐng)各單位將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分類上報(bào)至各職能單位,各職能單位審核后,報(bào)人事分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,集中審核處理。

          四、經(jīng)費(fèi)發(fā)放說(shuō)明

          請(qǐng)各單位按照學(xué)校關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校二級(jí)單位酬金使用的通知此處為超鏈接,直接點(diǎn)擊即可查看)要求,做好各單位分配方案的上報(bào)備案工作。

          五、聯(lián)系方式

          人事處辦公室 3325965     人事處勞資科 3326204


                人事分配制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                        20195月8