黨委教師工作部、人力資源部、教師中心是負(fù)責(zé)教師思想政治工作、師德師風(fēng)建設(shè)、教師培訓(xùn)、教師職業(yè)發(fā)展和人事、人才、勞資、職稱、師資隊伍及人員編制管理的職能部門。其主要職能是：
一、牽頭貫徹落實(shí)中央和國家、學(xué)校黨委關(guān)于高校教師思想政治工作的決策和部署，制定相關(guān)工作規(guī)劃，統(tǒng)籌教師的思想教育和管理服務(wù)工作；貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于高校人事、人才工作的方針、政策和法規(guī)。
二、負(fù)責(zé)組織開展全校教師的思想政治教育工作，不斷提升教師思想政治素質(zhì)；牽頭協(xié)調(diào)各單位對新入職教師的思想政治、品德學(xué)風(fēng)進(jìn)行綜合考察和把關(guān)，開展新入職教師的入職教育、校史校情教育、國情教育等。
三、負(fù)責(zé)按照中央和國家有關(guān)規(guī)定，牽頭開展學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作，建立健全學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，組織開展師德師風(fēng)先進(jìn)典型評選活動，建立健全師德建設(shè)長效機(jī)制。
四、負(fù)責(zé)定期搜集教師思想動態(tài)、抓好涉及教師意識形態(tài)的相關(guān)工作，指導(dǎo)二級單位加強(qiáng)教師思想政治工作，負(fù)責(zé)開展教師的思想政治、品德學(xué)風(fēng)評價，建立教師檔案，會同相關(guān)部門把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，貫徹到教師入職、聘崗、培育、考核、晉升等環(huán)節(jié)。
五、根據(jù)管理權(quán)限，負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)人員的編制、用人計劃、崗位設(shè)置、聘用管理、人事調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)人才的穩(wěn)定與引進(jìn)工作，人才引育考慮到專業(yè)、課程需求；做好各級人才項目的人員遴選、申報工作。
七、負(fù)責(zé)學(xué)校教師資格認(rèn)定、各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。
八、負(fù)責(zé)教職工的鑒定、考核與獎懲工作。
九、負(fù)責(zé)組織開展全校教師的培訓(xùn)工作；檢查、了解全校各類人員的使用情況，并與有關(guān)單位共同進(jìn)行人員培訓(xùn)和提高工作；為省內(nèi)高校開展師資培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和特色專業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗。
十、負(fù)責(zé)研究、制定全校教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為教師職業(yè)發(fā)展搭建平臺，提供專業(yè)化的指導(dǎo)、服務(wù)與支持；會同有關(guān)單位做好訪學(xué)進(jìn)修、攻讀學(xué)位人員的選拔、報批和管理工作；會同教務(wù)處、科研處等有關(guān)部門制定教師評價標(biāo)準(zhǔn)，開展教師績效動態(tài)考核工作。
十一、負(fù)責(zé)博士后進(jìn)出站辦理及日常管理工作，統(tǒng)籌組織新建博士后流動站的申報工作。
十二、負(fù)責(zé)人事調(diào)查、統(tǒng)計、報表和人事檔案管理等工作。
十三、負(fù)責(zé)辦理教職工的請假、休假、銷假、退休、退職、分流等事宜。
十四、負(fù)責(zé)教職工的工資管理，會同校工會，做好教職工福利保障工作。
十五、負(fù)責(zé)教職工社會保險的核定、變更和繳納。
十六、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和意識形態(tài)工作主體責(zé)任，確保工作落到實(shí)處。
十七、承擔(dān)首問首辦責(zé)任。
十八、同人社部、教育部人事司、省人社廳各相關(guān)處、博士后管理辦公室、教育廳人事處、高教處、教師教育處等部門保持緊密的工作關(guān)系，并爭取相關(guān)政策支持。
十九、完成上級和學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。
