為進(jìn)一步促進(jìn)校內(nèi)二級單位貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神，規(guī)范二級單位酬金使用，體現(xiàn)按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平的分配原則，進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，現(xiàn)就校內(nèi)二級單位酬金使用有關(guān)事項通知如下：

一、各二級單位年度酬金分配方案應(yīng)符合中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神要求，合理規(guī)范使用本單位酬金。

二、各二級單位的年度酬金分配方案應(yīng)在廣泛聽取、吸收教職工意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究同意，并提交本單位教代會討論通過。

三、各二級單位制定年度酬金分配方案時要處理好穩(wěn)定與發(fā)展之間的關(guān)系，預(yù)留充足的事業(yè)發(fā)展基金，兼顧教職工利益，營造積極向上的良好氛圍。

四、各二級單位年度酬金分配方案及分配結(jié)果需公開、透明，接受單位全體職工的監(jiān)督。

五、各單位酬金支出實行財務(wù)一支筆負(fù)責(zé)制，一次性簽批酬金超過學(xué)校規(guī)定的資金額度，須經(jīng)黨政聯(lián)席會研究同意。

六、各二級單位經(jīng)教代會通過的人事分配制度與年度酬金分配方案應(yīng)及時報送學(xué)校人事處勞資科備案。

校長辦公室 

人事處 

監(jiān)察處

2018年3月20日