關(guān)于我校職工2013年晉升薪級(jí)工資
和部分職工兌現(xiàn)崗位工資有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
根據(jù)相關(guān)文件要求和省人社廳、省教育廳的工作安排，我校職工2013年薪級(jí)工資的晉升工作已經(jīng)基本完成，現(xiàn)就該項(xiàng)工作和我校部分職工兌現(xiàn)崗位工資的有關(guān)問(wèn)題做以下說(shuō)明：
一、薪級(jí)工資的審批和兌現(xiàn)
凡是2012年年度考核結(jié)果為合格等次以上且符合晉升薪級(jí)工資條件的職工，均自2013年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資，晉升后的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)自2013年7月執(zhí)行，同時(shí)一次性補(bǔ)發(fā)2013年1月至6月的工資差額部分。
二、晉升職務(wù)人員崗位工資的審批和兌現(xiàn)
2011年首次崗位聘任工作結(jié)束后，我校部分人員職務(wù)（包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和黨政管理職務(wù)，下同）晉升涉及轉(zhuǎn)換系列和崗位職數(shù)審核，由于主管部門(mén)對(duì)該類(lèi)業(yè)務(wù)辦理尚未全面展開(kāi)，工資審批工作也因此暫緩，所以，截止到目前，該類(lèi)人員的崗位工資尚未審批。同時(shí)，鑒于工資待遇本著“先審批，后兌現(xiàn)”的原則，因此，該類(lèi)人員的崗位工資至今尚未兌現(xiàn)。待該項(xiàng)工作正常展開(kāi)后，我處會(huì)及時(shí)報(bào)批、核算、兌現(xiàn)，并自聘任的次月補(bǔ)發(fā)差額部分。
三、其他相關(guān)說(shuō)明
2013年1月之前晉升職務(wù)的人員，由于崗位工資尚未報(bào)批，且工資要求按照?qǐng)?zhí)行時(shí)間的先后順序?qū)徟?，因此?span lang="EN-US">2013年1月薪級(jí)工資暫未晉升，待崗位工資報(bào)批后，及時(shí)兌現(xiàn)并補(bǔ)發(fā)。
2013年1月及之后晉升職務(wù)的人員，由于必須先報(bào)批2013年薪級(jí)工資，此項(xiàng)工作剛剛完成，因此，晉升職務(wù)后的崗位工資尚未報(bào)批，該項(xiàng)工作目前正在籌備中，待主管部門(mén)審核通過(guò)后，將自聘任的次月補(bǔ)發(fā)差額部分。
此外，2013年1月至6月校內(nèi)崗位獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資將于2013年7月發(fā)放，均按照職工實(shí)際聘任崗位執(zhí)行，有疑義的老師可以隨時(shí)與人事處勞資科聯(lián)系。
聯(lián)系電話：3326204
聯(lián) 系 人：李津 龐成營(yíng)
人事處勞資科
2013年7月2日
