1.人事處與勞務(wù)派遣單位簽訂《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》：
（1）人才交流中心核實派遣單位具有勞務(wù)派遣項目后,與勞務(wù)派遣單位協(xié)商擬訂《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》（主要包括：雙方的責(zé)任和義務(wù)、勞務(wù)費用的支付、勞務(wù)糾紛及工傷事故的處理等）；
（2）將擬訂的《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》交主管處長和法律顧問審核；
（3）《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》經(jīng)雙方單位認可后，簽訂《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》。
2.校內(nèi)用工單位（以下簡稱用工單位）辦理用工手續(xù)：
（1）用工單位提出派遣勞務(wù)人員要求后,發(fā)給用工單位《使用勞務(wù)派遣人員計劃表》和《派遣勞務(wù)人員協(xié)議書》、《使用派遣勞務(wù)人員有關(guān)問題的說明》；
（2）用工單位填寫《使用勞務(wù)派遣人員計劃表》；經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后將《使用勞務(wù)派遣人員計劃表》送交人才交流中心
（3）人才交流中心將用工單位《使用勞務(wù)派遣人員計劃表》匯總后送交勞務(wù)派遣單位；
（4）勞務(wù)派遣單位招聘人員并將招聘人員情況告知用工單位；
（5）用工單位和勞務(wù)派遣單位協(xié)商確定勞務(wù)人員名單和派遣時間；
（6）勞務(wù)人員在勞務(wù)派遣單位辦理手續(xù)后，持《派遣勞務(wù)人員函》到用工單位報到；
（7）用工單位將《派遣勞務(wù)人員函》復(fù)印件交人才交流中心備案，領(lǐng)取《勞務(wù)費用報表》，測算用工時間內(nèi)需支付的勞務(wù)費用；
（8）用工單位將勞務(wù)費用（勞務(wù)人員工資、社會保險費、管理費等）預(yù)撥到人事處《臨時工勞務(wù)費用》帳戶；
（9）為用工單位建立《勞務(wù)費用》帳本。
3.每月3日前（特殊情況月底前），用工單位將上月《勞務(wù)費用報表》送交人才交流中心。
4.匯總《勞務(wù)費用報表》。
5.每月7日前，將《勞務(wù)費用報表》報送勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位出具支付勞務(wù)費用的發(fā)票。
6.勞務(wù)費用發(fā)票經(jīng)主管處長審核簽字蓋章后，報財務(wù)處轉(zhuǎn)入勞務(wù)派遣單位帳戶。
