1.審核用人單位考核材料(報告、考核簽名表、簡歷、政審情況)是否齊全; 2.根據(jù)進(jìn)人計劃核定是否有進(jìn)人指標(biāo); 3.審核擬聘人員專業(yè)是否與進(jìn)人計劃一致; 4.審核擬聘人員年齡是否符合調(diào)配規(guī)定; 5.了解擬聘人員學(xué)位及婚育狀況,并要求擬聘人員在審核報告單上簽名; 6.簽訂引進(jìn)協(xié)議。
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