1.人事科根據(jù)掌握信息,向所在單位及主管領導核實擬停薪人員在崗狀況; 2.將核實情況及停薪意見報領導審批:教授、處級干部報主管校領導審批,其他人員報主管處長審批; 3.人事科出具停薪通知單,通知勞資科停薪;
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