1.人事科每年9月中旬，通知各用人單位報(bào)下年度進(jìn)人計(jì)劃（崗位、專業(yè)、人數(shù)、學(xué)歷/職稱等）；
2.人事科匯總后，根據(jù)校師資隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃、單位編制、專業(yè)需求及人才市場(chǎng)情況，提出進(jìn)人計(jì)劃及引進(jìn)人才的學(xué)歷、學(xué)緣要求，提交處務(wù)會(huì)研究；
3.經(jīng)主管校長(zhǎng)同意后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)；
4.將進(jìn)人計(jì)劃報(bào)省教育廳審批并通知校內(nèi)用人單位；
5.人事處會(huì)同用人單位及有關(guān)部門，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定對(duì)符合條件的畢業(yè)生進(jìn)行考察；
6.用人單位將所有被考察畢業(yè)生的基本情況填入《接收畢業(yè)生考察情況表》（含綜合考察排名），連同擬接收考察報(bào)告（包括考察情況、畢業(yè)生政治思想及業(yè)務(wù)情況等 ）、學(xué)籍表及應(yīng)聘材料報(bào)人事科審核后，簽訂就業(yè)協(xié)議書。
