根據(jù)省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見》精神，現(xiàn)將此次工資制度改革中有關(guān)問題解答如下：
一、套改年限的計(jì)算問題
1、計(jì)算套改年限時(shí)的工作年限，是指從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。目前個(gè)人信息表中核實(shí)的為工齡，套改年限由人事處統(tǒng)一計(jì)算。
2、套改年限是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期以外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。
3、不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間（只適用于這次分配制度改革，不涉及工齡計(jì)算問題）。
4、折算的工齡不計(jì)算為套改年限。
5、套改年限和任職年限的計(jì)算截止至2006年6月30日。
二、任職年限的計(jì)算問題
1、套改時(shí)任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。
2、事業(yè)單位工作人員工資套改時(shí)，受聘到十級(jí)職員崗位人員的任職年限，從執(zhí)行辦事員工資待遇的當(dāng)年起計(jì)算；受聘到九級(jí)職員崗位人員的任職年限，從執(zhí)行科員工資待遇的當(dāng)年起計(jì)算；受聘到十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的任職年限，從執(zhí)行員級(jí)工資待遇的當(dāng)年起計(jì)算；受聘到技術(shù)工五級(jí)崗位人員的任職年限，從執(zhí)行初級(jí)工工資待遇的當(dāng)年起計(jì)算。
3、事業(yè)單位工作人員工資套改時(shí)，在相同等級(jí)崗位的任職年限可合并計(jì)算。例如研究機(jī)構(gòu)的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合并計(jì)算。
三、上學(xué)期間工齡、學(xué)齡的認(rèn)定問題
1、1970年至1978年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó)家職工工齡計(jì)算，應(yīng)按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1973]39號(hào)，81號(hào)文件及1977年11月11日教育部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局（77）教計(jì)字420號(hào)、（77）財(cái)事字365號(hào)、（77）勞薪字369號(hào)文件執(zhí)行，即：“國(guó)家職工，進(jìn)入高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，…….其學(xué)習(xí)時(shí)間，都應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡”。
2、1979年以后考入普通高等學(xué)校本、?？茖W(xué)習(xí)的國(guó)家職工，其工齡計(jì)算，按1979年8月4日教育部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局（79）教計(jì)字315號(hào)、（79）財(cái)事字194號(hào)、（77）勞總薪字69號(hào)文件執(zhí)行，即：“考入普通高等學(xué)校的國(guó)家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡。入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算”。
四、關(guān)于被授予省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)的人員適當(dāng)高定工資檔次的問題
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被授予省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)，且93年工改以來按國(guó)家規(guī)定高定了工資檔次，仍保持榮譽(yù)的，可在套改工資的基礎(chǔ)上適當(dāng)高定工資檔次或薪級(jí)工資，高定的工資原則上不得超過兩個(gè)檔次或兩個(gè)薪級(jí)，因同一事跡同時(shí)獲得多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)的，不得重復(fù)高定檔次或薪級(jí)。
