為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，努力形成規(guī)范、科學、和諧、高效的管理體制和運行機制，為學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供組織保證，根據(jù)有關文件精神和干部隊伍實際，對領導干部管理工作提出以下意見：
    一、在本校攻讀學位、能夠兼顧工作并認真完成工作目標任務、經(jīng)考核合格的處級干部，原則上可保留現(xiàn)任職務，表現(xiàn)優(yōu)秀的不影響按有關規(guī)定提拔使用。
    二、脫產(chǎn)外出攻讀學位、訪學、進修、進站等的處級領導干部，外出時間不超過兩個學期（含兩個學期）者，保留現(xiàn)任職務；時間在兩個學期以上者，干部本人應辭去現(xiàn)任職務，學?？杀Ａ羝涓刹考墑e，回校后根據(jù)工作需要妥善考慮職務安排問題。
    三、因健康原因不能正常履行職責，時間在一年（含一年）以上者，免去現(xiàn)任職務，改任同級調研員。
    四、新提拔任職的處級領導干部，任職第一年內(nèi)不得外出脫產(chǎn)學習。一個處級領導班子中，同一學期內(nèi)一般不能同時有2名（含2名）以上領導干部外出脫產(chǎn)學習。
    五、領導干部在脫產(chǎn)外出期間，如遇學校特殊事項需要返回履行職責時，必須無條件服從大局。
    六、處級領導干部因事需要離崗，必須經(jīng)過批準。處級副職領導干部，請假5天以內(nèi)的，由其所在單位負責人批準；請假5天以上的，經(jīng)其所在單位負責人同意后由分管校領導批準。處級黨政正職，請假3天以內(nèi)的，由分管校領導批準；請假3天以上的，經(jīng)分管校領導同意后，由校黨委書記、校長批準。所有因私事離崗者必須到組織部辦理請銷假手續(xù)。因公外出超過3天以上者，應通過適當方式告知組織部。
    七、領導干部經(jīng)組織批準外出脫產(chǎn)學習或請假期滿，應按時返回工作崗位。未經(jīng)組織批準逾期不歸或私自離崗，時間連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，學校根據(jù)情況作出免職或撤職決定。
    八、處級領導干部必須按要求參加學校統(tǒng)一組織的會議，做好會議記錄，并按要求及時傳達會議精神，認真予以貫徹落實。沒有特殊情況不準代會，因故不能到會者必須請假。一學期內(nèi)三次無故不到會者通報批評，一學期無故不參加會議者免去現(xiàn)任職務。
    九、處級領導干部申報省、校級特聘教授崗位時，要書面申請辭去現(xiàn)任職務。申報成功并上崗后，原則上免去現(xiàn)任職務。
    十、領導干部申請調出，必須符合學校規(guī)定的調出條件，提出調動申請未經(jīng)研究或經(jīng)研究不同意調動的，必須堅守工作崗位，認真履行職責。在調動審批過程中，凡擅自離崗或不認真履行崗位職責的，按有關規(guī)定嚴肅處理。處級領導干部的調動，由組織部在考察考核、通盤考慮的基礎上提出意見，經(jīng)主管領導同意后，報黨委研究決定。人事處具體承辦干部調動事宜。
    十一、職務發(fā)生變動的干部，應自下文之日起一周內(nèi)或按組織要求及時辦理交接手續(xù)，無正當理由拒不服從組織安排的，就地免職或者降職使用。
    十二、對科級領導干部的管理，參照本意見執(zhí)行。
    十三、本意見由黨委組織部負責解釋，未盡事宜由黨委組織部提交黨委常委會議研究。
    十四、本意見自印發(fā)之日起施行。
 
                                              中共河南師范大學委員會
                                                    2008年5月6日