校學(xué)字〔2016〕5號
校內(nèi)各單位：
《河南師范大學(xué)班主任工作考核辦法》已經(jīng)學(xué)校研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
特此通知。
河南師范大學(xué)
2016年1月25日
河南師范大學(xué)班主任工作考核辦法
第一章總則
第一條為切實加強我校大學(xué)生思想政治教育工作，提高班主任工作水平，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的班主任隊伍，促進班主任工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第24號令）、《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見》（教社政〔2005〕2號）和《河南師范大學(xué)班主任工作條例》，結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。
第二條班主任工作考核堅持定性與定量相結(jié)合，注重工作實績，綜合評議的原則。
第三條班主任工作考核每學(xué)年進行一次，由學(xué)生處統(tǒng)一安排部署，學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)生處的指導(dǎo)、監(jiān)督下，協(xié)助實施本單位班主任的考核工作。
第二章考核程序
第四條學(xué)生處根據(jù)工作安排，確定班主任學(xué)年工作考核時間，發(fā)布考核工作安排。
第五條學(xué)生處依據(jù)班主任職責(zé)組織專人到各學(xué)院對班主任工作進行考核；學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)生處的考核安排，制定本單位班主任考核工作的具體實施方案，組織有關(guān)人員對本單位班主任進行工作考核。
第六條考核結(jié)束后，學(xué)生處將考核結(jié)果公示一周，公示無異議后將考核結(jié)果存入個人檔案?？己私Y(jié)果由學(xué)生工作部（處）、人事處、教務(wù)處備案。
第三章考核內(nèi)容
第七條班主任工作考核內(nèi)容包括：學(xué)生對班主任工作進行評議（滿分100分）、學(xué)院對班主任工作進行綜合考評（滿分100分）、學(xué)生處對班主任工作進行綜合考評（滿分100分）。
第八條學(xué)生對班主任工作評議主要從德、能、勤、績、廉等方面對班主任履行職責(zé)情況進行評議。
第九條學(xué)院對班主任工作綜合考評主要從文明素質(zhì)養(yǎng)成，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、宿舍風(fēng)氣培育，學(xué)業(yè)指導(dǎo)，配合輔導(dǎo)員、年級、學(xué)院工作情況，日常工作實績等方面對班主任工作進行考評。
第十條學(xué)生處對班主任工作綜合考評主要聽取班主任工作匯報、查看班主任工作總結(jié)、日常工作和重點工作任務(wù)完成情況，參加學(xué)生工作會議、培訓(xùn)情況等方面對班主任工作進行考評。
第十一條以下情況，班主任工作考核計為“不合格”：
1.有違反四項基本原則、有損害國家利益和不利于學(xué)生健康成長言行的；
2.嚴(yán)重違反《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》的。
第四章考核結(jié)果
第十二條班主任工作考核綜合成績由學(xué)生處負責(zé)匯總統(tǒng)計，具體計算方法為：
綜合成績=學(xué)生評議得分×50%+學(xué)院考評得分×30%+學(xué)生處考評得分×20%。
第十三條班主任工作的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（60分-90分）、不合格（60分以下）三個等級。各院(系)可以按照20%的比例推薦“優(yōu)秀”等級的人選（每單位至少可報一名），學(xué)生處根據(jù)學(xué)生工作整體情況，確定班主任工作考核“優(yōu)秀”等級人選。
第十四條班主任工作考核每學(xué)年進行一次，學(xué)院推薦為校級“優(yōu)秀班主任”的人選必須任滿二年，且二年來在學(xué)校班主任考核中至少一次為“優(yōu)秀”并沒出現(xiàn)“不合格”現(xiàn)象。
第十五條凡考核等級為“不合格”者，減扣其津貼，并給予撤換，推遲正常申報晉升職稱一年；不得參加本年度的評先、評優(yōu)。
第五章附則
第十六條各學(xué)院根據(jù)本辦法，秉著實事求是、公開公正的原則制定本單位班主任工作考核實施細則，報學(xué)生處備案。
第十七條本辦法自發(fā)布之日起實施，由黨委學(xué)生工作部、學(xué)生處負責(zé)解釋。
