做好基層工會(huì)女工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益

河南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院   秦瑞云

內(nèi)容提要：新形勢(shì)下，如何做好高校女工工作，提高女工素質(zhì)，維護(hù)其合法權(quán)益，以筆者所在單位為例，進(jìn)行歸納總結(jié)如何做好女工工作的方法。

關(guān)鍵詞：高校；女工工作

隨著我國(guó)高校教育改革的發(fā)展，各個(gè)高校中女教工人數(shù)越來(lái)越多。我所在的生命科學(xué)學(xué)院現(xiàn)在女職工人數(shù)已經(jīng)占到總?cè)藬?shù)的一半以上，真成了名副其實(shí)的半邊天。所以女職工已成為了高校教學(xué)、科研、管理和后勤等工作中的一支重要力量，是構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵因素。因此如何最大限度的調(diào)動(dòng)女教工在教學(xué)、科研、管理和后勤服務(wù)等工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮其重要作用，是新時(shí)期高校工會(huì)女工工作面臨的新課題。通過(guò)近幾年女工工作的切身體會(huì)，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手：

一、             不斷完善女工工作的組織和制度

組建一支高素質(zhì)、強(qiáng)有力的女工干部隊(duì)伍。女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍，完善各級(jí)女工組織網(wǎng)絡(luò)，健全各級(jí)女工管理制度，有利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展。緊跟形勢(shì)，為使女職工工作制度化、規(guī)范化，以制度進(jìn)行管理，所以進(jìn)一步完善女職工工作的規(guī)章制度成為當(dāng)前工作的重中之重，。它是做好女職工工作的保證，要通過(guò)制度建設(shè)建立科學(xué)完善的工作機(jī)制，增強(qiáng)廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們努力工作的熱情。

二、創(chuàng)建良好的女工工作環(huán)境，提高女職工自身素質(zhì)

由于女教工工作內(nèi)容寓于工會(huì)的各項(xiàng)工作中，因而往往容易被忽視。所以要通過(guò)工會(huì)女工工作的積極努力，主動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門(mén)的支持，要經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出工作設(shè)想和意見(jiàn)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工工作的重視。所以在女工工作方面我們要多爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，作為女職工的娘家人為她們做好后勤保障，為她們搭建更好的平臺(tái)。在當(dāng)今激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，我們要引導(dǎo)女工，認(rèn)清形勢(shì)，積極協(xié)調(diào)好事業(yè)和家庭的雙重角色，樹(shù)立起“自尊、自信、自立、自強(qiáng)“的信念，提高自我鞭策、自我激勵(lì)和自我轉(zhuǎn)換的自覺(jué)性，在快速發(fā)展的改革大潮中做一個(gè)有為的強(qiáng)者。

三、豐富女工業(yè)余生活，提升生活品味

隨著改革的深入，女職工既要兼顧事業(yè)又要照顧家庭，身上的擔(dān)子越來(lái)越重，為了緩解女職工的壓力，有利于女職工的身心健康。我們基層工會(huì)廣泛組織開(kāi)展寓教于樂(lè)、寓教于動(dòng)、形勢(shì)多樣的活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。堅(jiān)持每年舉辦女職工專(zhuān)題講座，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的女教師向年輕女教工傳授經(jīng)驗(yàn)，使女職工的工作能力、生活理念、家庭關(guān)系達(dá)到明顯的轉(zhuǎn)變和提升。為了增強(qiáng)女職工體質(zhì)，在女職工中廣泛開(kāi)展形式多樣的群眾體育活動(dòng)。可以根據(jù)季節(jié)變化，組織女職工春季踏青，夏季游泳，秋季采摘，冬季爬山等活動(dòng)，通過(guò)這些有規(guī)模、有趣味的群體活動(dòng)，使女工身體得到鍛煉，凝聚力得到增強(qiáng)。

四、         切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工生活

依法、依規(guī)維護(hù)女職工權(quán)益，把女職工關(guān)心和急需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為維護(hù)的重點(diǎn)，在日常工作生活中代表女職工的權(quán)益，反映女職工的心聲，為女職工辦實(shí)事。悉心收集女工的家庭資料，并建立女工家庭狀況檔案，全面了解女工生活中存在的困難。一是及時(shí)解決女工的實(shí)際困難，并送去女工委的關(guān)心與愛(ài)護(hù)，使女工深切感受到組織的關(guān)懷。我們平時(shí)關(guān)心女職工的工作和生活，深入到女工中間傾聽(tīng)她們的意見(jiàn)及要求，為女工說(shuō)話(huà)、辦事，反映女工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂(yōu)：如幫助大齡女職工解決婚姻問(wèn)題，幫助女職工解決家庭矛盾問(wèn)題，解決子女入托、上學(xué)問(wèn)題等等。想女職工所想，急女職工所急，使女工工作組織成為廣大女工可信賴(lài)的組織；二是建立女職工家庭和健康檔案，定期為女職工進(jìn)行健康體檢，做到“五必訪(fǎng)”，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。三是有針對(duì)性地組織家庭親子教育講座、家庭健康講座。使她們掌握更多的生活藝術(shù)、教育方法、家庭管理手段。成為既上廳堂又下得廚房的現(xiàn)代新女性，在處理家庭事務(wù)上游刃有余，正確處理家庭與事業(yè)的矛盾，以充沛的精力投入工作。四是健全女職工維權(quán)機(jī)制，建立“女工之家”。 本著為女職工貼心服務(wù)的宗旨，做好女工的維權(quán)工作，著力維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)效益，才能使以上的各項(xiàng)工作落在實(shí)處，使女工委成為女工的保護(hù)傘，不斷增強(qiáng)女工工作的活力，讓關(guān)愛(ài)走進(jìn)女工心中，讓女工能自由吐出心聲。五是增加女工在工會(huì)、民主管理工作等組織機(jī)構(gòu)中人員的比例，使她們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉。

總之，創(chuàng)新女工工作不僅是各級(jí)女工組織長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。更是關(guān)系到高校和社會(huì)和諧發(fā)展的大事，我們要不斷的探索和認(rèn)真的研究新形勢(shì)下工會(huì)女工工作的新規(guī)律新特點(diǎn)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為建立和諧校園和和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

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作者簡(jiǎn)介

秦瑞云，女，山東定陶人，河南師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院分工會(huì)女工委員