校內(nèi)各單位：

按照《中共河南師范大學(xué)委員會河南師范大學(xué)關(guān)于印發(fā)<河南師范大學(xué)績效工資分配管理辦法（試行）>的通知》（師大黨文〔2023〕97號）及其配套文件規(guī)定，為做好2023年度年終績效考核和突出貢獻(xiàn)獎勵績效考核有關(guān)工作，現(xiàn)就教學(xué)科研單位突破性、亮點性工作申報和突出貢獻(xiàn)獎勵核算及行政管理部門突出貢獻(xiàn)獎勵申報工作有關(guān)事宜，具體通知如下。

一、政策規(guī)定

按照“師大黨文〔2023〕97號”中《河南師范大學(xué)教學(xué)科研單位年終獎勵績效工資分配辦法（試行）》規(guī)定，教學(xué)科研單位年終獎勵績效工資分配重點考核指標(biāo)，“突破性、亮點性工作完成情況（權(quán)重20%）”，采取標(biāo)志性成果自主填報、列舉陳述等評議形式，由學(xué)校績效工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)專家聯(lián)合評議打分。

按照“師大黨文〔2023〕97號”中《河南師范大學(xué)突出貢獻(xiàn)獎獎勵辦法（試行）》規(guī)定，學(xué)校對“人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、人才團(tuán)隊、學(xué)科建設(shè)、平臺與機(jī)構(gòu)及管理服務(wù)等方面的突出貢獻(xiàn)成果（人才）進(jìn)行獎勵”，各教學(xué)單位及教職工的突出貢獻(xiàn)獎勵，由人力資源部、教務(wù)處、科技處、社科處、研究生院（學(xué)科建設(shè)辦公室）等，按照部門職責(zé)，進(jìn)行突出貢獻(xiàn)成果（人才）的統(tǒng)計，其中，行政管理部門的“管理與服務(wù)”突出貢獻(xiàn)獎勵，由行政管理部門結(jié)合部門實際，“采取自主申報和統(tǒng)一答辯的方式，經(jīng)學(xué)?？冃ЧべY管理領(lǐng)導(dǎo)小組評審、黨委會審批”，確定具體獎勵額度、納入年度績效總量。

二、教學(xué)科研單位的突破性、亮點性工作申報要求

1.以學(xué)院（部）為單位進(jìn)行申報；

2.每個單位突破性、亮點性、標(biāo)志性工作最多不超過5項；

3.以列條式陳述，每項突破性、亮點性工作，需要闡明其在學(xué)校重點目標(biāo)中的價值性、突破點、貢獻(xiàn)度，逐項提供主要支撐的紙質(zhì)材料，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，于1月25日18：00前報人力資源部108室勞資科。 

三、教學(xué)科研單位的突出貢獻(xiàn)獎勵成果（人才）統(tǒng)計工作

1.各有關(guān)職能部門，按照教學(xué)科研單位和獲得業(yè)績教職工，分別統(tǒng)計人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、人才團(tuán)隊、學(xué)科建設(shè)、平臺與機(jī)構(gòu)方面的突出貢獻(xiàn)成果（人才）業(yè)績。

2.請各相關(guān)職能部門，于1月25日18:00前，將統(tǒng)計結(jié)果紙質(zhì)版加蓋部門公章、電子版一并報人力資源部108室勞資科。

四、行政管理部門的“管理與服務(wù)”突出貢獻(xiàn)獎勵的申報要求

1.以行政管理部門為單位進(jìn)行申報；

2.每個單位管理服務(wù)標(biāo)志性業(yè)績最多不超過5項；

3.以列條式陳述，每項管理服務(wù)標(biāo)志性業(yè)績，需要闡明其在學(xué)校重點目標(biāo)中的價值性、突破點、貢獻(xiàn)度，逐項提供主要支撐的紙質(zhì)材料，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章，于1月25日18：00前報人力資源部108室勞資科。

五、相關(guān)說明

1.各單位要高度重視，申報和統(tǒng)計工作要堅持實事求是，突出亮點性、突破性、標(biāo)志性工作業(yè)績。

2.請各部門按時、規(guī)范提交有關(guān)支撐材料。

3.學(xué)校將擇日組織開展教學(xué)科研單位、行政管理部門申報評議會議，具體評議形式另行通知。

4.未盡事宜，另行溝通。

聯(lián)系人：人力資源部齊遠(yuǎn)偉；聯(lián)系電話：3326204；郵箱：398745246@qq.com

學(xué)?？冃ЧべY分配管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年1月22日