根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關(guān)于對部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的通知》（豫人社〔2017〕74號）、《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后退休的部分教師退休待遇計發(fā)有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2017〕86號）文件有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后（即2014年10月1日后）辦理退休手續(xù)的人員一次性退休補(bǔ)貼及部分教師退休待遇申報有關(guān)要求通知如下：

一、一次性退休補(bǔ)貼發(fā)放范圍

2014年9月30日前已獲得省部級及以上勞動模范等榮譽(yù)稱號且明確享受省部級及以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的人員、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等符合國家和省原提高基本退休費計發(fā)比例條件，2014年10月1日后辦理退休手續(xù)的人員。

符合《河南省勞動廳河南省人事局轉(zhuǎn)發(fā)勞動人事部關(guān)于如何執(zhí)行<關(guān)于西藏干部、工人離休、退休、退職工作中有關(guān)問題處理意見的報告>的函》（豫勞險字（82）第33號）規(guī)定提高基本退休費計發(fā)比例條件，2014年10月1日后辦理退休手續(xù)的人員，按照本通知規(guī)定處理。

發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼人員的范圍和計發(fā)比例細(xì)則如下：

（一）2014年9月30日前獲得省部級及以上榮譽(yù)稱號，退休時仍保持榮譽(yù)的人員

1、獲得中央、國務(wù)院、中央軍委授予的勞動英雄、勞動模范、戰(zhàn)斗英雄、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等稱號的，提高基本退休費計發(fā)比例15%。

2、1989年1月及之后獲得部級以上勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者及其他榮譽(yù)稱號，且明確享受省部級及以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。1988年12月之前國家各部、委表彰的系統(tǒng)勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，提高基本退休費計發(fā)比例10%。獲得全國五一勞動獎?wù)?、全國三八紅旗手、全國青年突擊手（全國新長征突擊手）榮譽(yù)稱號的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

3、獲得省政府表彰的勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等榮譽(yù)稱號，且明確享受省部級勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

4、獲得部隊軍一級單位授予的戰(zhàn)斗英雄、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、特等功、一等功稱號的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

5、維護(hù)或搶救國家財產(chǎn)、人民生命安全以及對敵斗爭中有特殊功績受到省政府通令嘉獎的，提高基本退休費計發(fā)比例5%。

（二）2014年9月30日前有重大貢獻(xiàn)的高級專家（集體獎指主要發(fā)明者或作者）

1、被批準(zhǔn)為國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家和享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、學(xué)者、技術(shù)人員，河南省優(yōu)秀專家，提高基本退休費計發(fā)比例為100%減去按照豫政[2006]74號文件規(guī)定計算的基本退休費計發(fā)比例。

2、獲得國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科級進(jìn)步獎、星火獎中的特等獎、一等獎、二等獎?wù)?，提高基本退休費計發(fā)比例15%。

3、獲得國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、星火獎中三等獎和省部級科級進(jìn)步獎、星火獎中的特等獎、一等獎?wù)?，提高基本退休費計發(fā)比例10%。獲得省部級科級進(jìn)步獎、星火獎中的兩個二等獎以上者，河南省實用社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（河南省發(fā)展研究獎）、河南省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎兩個二等獎以上者，提高基本退休費計發(fā)比例10%。省政府表彰的河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

4、獲得國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、星火獎四等獎和省部級科級進(jìn)步獎、星火獎中的二、三等獎，河南省實用社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（河南省發(fā)展研究獎）一、二等獎，河南省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一、二、三等獎?wù)?，提高基本退休費計發(fā)比例5%。

（三）2014年9月30日前在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作，符合豫勞險字（82）第33號文件規(guī)定，退休時累計滿10年不滿15年的，提高基本退休費計發(fā)比例5%；累計滿15年以上的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

二、一次性退休補(bǔ)貼計發(fā)辦法

一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）、級別（薪級、崗位）對應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)  X  提高的基本退休費計發(fā)比例  X  180個月

在確定提高的基本退休費計發(fā)比例時，同時符合多個提高基本退休費計發(fā)比例條件的人員，按最高的計發(fā)比例計算一次性退休補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。按上述辦法確定提高的基本退休費計發(fā)比例與按照《河南省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳財政廳關(guān)于河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革三個實施意見的通知》（豫政[2006]74號）規(guī)定計算的基本退休費計發(fā)比例之和不得超過100%。

三、其他說明

（一）2014年10月1日及以后獲得省部級及以上勞動模范、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的人員，獲獎時由授予單位按照有關(guān)規(guī)定給予一次性獎勵，退休時不再發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。

（二）2014年10月1日至本通知下發(fā)前退休的人員，已按原規(guī)定享受提高基本退休費計發(fā)比例待遇的，本人退休時所在單位要按本通知規(guī)定全額核發(fā)一次性退休補(bǔ)貼，停發(fā)提高的基本退休費部分，同時對已發(fā)放的提高基本退休費部分予以清算。退休待遇納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算退休待遇時，對已發(fā)放的提高基本退休費部分予以沖減扣回；退休待遇未納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的，本人退休時所在單位核發(fā)一次性退休補(bǔ)貼時予以扣減。

（三）根據(jù)豫人社[2017]86號文件規(guī)定，符合《河南省實施<中華人民共和國教師法>辦法（2010年修正本）》第二十五條第一、二款規(guī)定“在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及其以下中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。本辦法施行之前已退休的教師，凡符合上述條件的，自本辦法施行之月起，享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。獲得縣級以上人民政府或市（地）以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇”，2014年10月1日后辦理退休手續(xù)的教師，在按照豫人社養(yǎng)老[2016]7號文件規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇后，繼續(xù)提高基本退休費并按月發(fā)放，不發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。

四、相關(guān)事項

請符合發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼條件的退休人員和符合《河南省實施<中華人民共和國教師法>辦法（2010年修正本）》第二十五條第一、二款規(guī)定，2014年10月1日后辦理退休手續(xù)的人員，于2019年7月12日17:00之前將相關(guān)證明材料（包括但不限于獲獎證書、表彰文件、高級專家本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件）提交至勤政樓309室。

特此通知。  

聯(lián)系人：龐成營   劉夏

聯(lián)系電話：3326204

  人事處

2019年7月10日