根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關(guān)于對部分機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放一次性退休補貼的通知》（豫人社[2017]74號）文件有關(guān)規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后（即2014年10月1日后）辦理退休手續(xù)的人員，符合原加發(fā)退休費政策的，退休時不再加發(fā)退休費，調(diào)整為發(fā)放一次性退休補貼，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、發(fā)放范圍

2014年9月30日前已獲得省部級及以上勞動模范等榮譽稱號且明確享受省部級及以上勞動模范和先進工作者待遇的人員、有重大貢獻的高級專家等符合國家和省原提高基本退休費計發(fā)比例條件，2014年10月1日后辦理退休手續(xù)的人員。

符合《河南省勞動廳河南省人事局轉(zhuǎn)發(fā)勞動人事部關(guān)于如何執(zhí)行<關(guān)于西藏干部、工人離休、退休、退職工作中有關(guān)問題處理意見的報告>的函》（豫勞險字（82）第33號）規(guī)定提高基本退休費計發(fā)比例條件，2014年10月1日后辦理退休手續(xù)的人員，按照本通知規(guī)定處理。

發(fā)放一次性退休補貼人員的范圍和計發(fā)比例細則如下：

（一）2014年9月30日前獲得省部級及以上榮譽稱號，退休時仍保持榮譽的人員

1、獲得中央、國務(wù)院、中央軍委授予的勞動英雄、勞動模范、戰(zhàn)斗英雄、先進生產(chǎn)（工作）者等稱號的，提高基本退休費計發(fā)比例15%。

2、1989年1月及之后獲得部級以上勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者及其他榮譽稱號，且明確享受省部級及以上勞動模范和先進工作者待遇的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。1988年12月之前國家各部、委表彰的系統(tǒng)勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者，提高基本退休費計發(fā)比例10%。獲得全國五一勞動獎?wù)?、全國三八紅旗手、全國青年突擊手（全國新長征突擊手）榮譽稱號的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

3、獲得省政府表彰的勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者等榮譽稱號，且明確享受省部級勞動模范和先進工作者待遇的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

4、獲得部隊軍一級單位授予的戰(zhàn)斗英雄、先進生產(chǎn)（工作）者、特等功、一等功稱號的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

5、維護或搶救國家財產(chǎn)、人民生命安全以及對敵斗爭中有特殊功績受到省政府通令嘉獎的，提高基本退休費計發(fā)比例5%。

（二）2014年9月30日前有重大貢獻的高級專家（集體獎指主要發(fā)明者或作者）

1、被批準為國家有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家和享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、學(xué)者、技術(shù)人員，河南省優(yōu)秀專家，提高基本退休費計發(fā)比例為100%減去按照豫政[2006]74號文件規(guī)定計算的基本退休費計發(fā)比例。

2、獲得國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎中的特等獎、一等獎、二等獎?wù)撸岣呋就诵葙M計發(fā)比例15%。

3、獲得國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎中三等獎和省部級科技進步獎、星火獎中的特等獎、一等獎?wù)撸岣呋就诵葙M計發(fā)比例10%。獲得省部級科技進步獎、星火獎中的兩個二等獎以上者，河南省實用社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（河南省發(fā)展研究獎）、河南省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎兩個二等獎以上者，提高基本退休費計發(fā)比例10%。省政府表彰的河南省杰出專業(yè)技術(shù)人才，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

4、獲得國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、星火獎四等獎和省部級科技進步獎、星火獎中的二、三等獎，河南省實用社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（河南省發(fā)展研究獎）一、二等獎，河南省社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一、二、三等獎?wù)?，提高基本退休費計發(fā)比例5%。

（三）2014年9月30日前在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作，符合豫勞險字（82）第33號文件規(guī)定，退休時累計滿10年不滿15年的，提高基本退休費計發(fā)比例5%；累計滿15年以上的，提高基本退休費計發(fā)比例10%。

二、計發(fā)辦法

一次性退休補貼標準=本人退休時職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）、級別（薪級、崗位）對應(yīng)2014年9月的基本工資標準X提高的基本退休費計發(fā)比例X180個月

在確定提高的基本退休費計發(fā)比例時，同時符合多個提高基本退休費計發(fā)比例條件的人員，按最高的計發(fā)比例計算一次性退休補貼，不得重復(fù)享受。按上述辦法確定提高的基本退休費計發(fā)比例與按照《河南省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳財政廳關(guān)于河南省機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革三個實施意見的通知》（豫政[2006]74號）規(guī)定計算的基本退休費計發(fā)比例之和不得超過100%。

三、其他說明

（一）2014年10月1日及以后獲得省部級及以上勞動模范、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的人員，獲獎時由授予單位按照有關(guān)規(guī)定給予一次性獎勵，退休時不再發(fā)放一次性退休補貼。

（二）2014年10月1日至本通知下發(fā)前退休的人員，已按原規(guī)定享受提高基本退休費計發(fā)比例待遇的，本人退休時所在單位要按本通知規(guī)定全額核發(fā)一次性退休補貼，停發(fā)提高的基本退休費部分，同時對已發(fā)放的提高基本退休費部分予以清算。退休待遇納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算退休待遇時，對已發(fā)放的提高基本退休費部分予以沖減扣回；退休待遇未納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金發(fā)放的，本人退休時所在單位核發(fā)一次性退休補貼時予以扣減。

四、相關(guān)事項

請符合發(fā)放一次性退休補貼條件的退休人員于2018年3月28日17:00之前將相關(guān)證明材料（包括但不限于獎勵證書、認定文件、專家本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件）提交至勤政樓309室。

聯(lián)系人：龐成營   劉  夏

聯(lián)系電話：3326204

特此通知

人事處

2018年3月23日