河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度

實 施 辦 法

為貫徹落實《中共河南省委 河南省人民政府 關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實施意見》（豫發(fā)[2017]13號），加強(qiáng)高等學(xué)校高層次人才隊伍建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)造就一批具有國際國內(nèi)影響的學(xué)科領(lǐng)軍人才，經(jīng)研究，特制定河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度實施辦法。

第一章 總 則

第一條 河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度實行崗位聘任制。高等學(xué)校設(shè)置省特聘教授、講座教授崗位，面向海內(nèi)外公開招聘，經(jīng)省教育廳組織專家評審，擇優(yōu)聘任，簽訂合同，嚴(yán)格考核，動態(tài)管理。

第二條 省特聘教授聘期五年，省講座教授聘期三年。

第三條 省特聘教授、講座教授由省教育廳授予“河南省特聘教授”、“河南省講座教授”稱號，在聘期內(nèi)享受崗位津貼。

第二章 崗位設(shè)置

第四條 省特聘教授、講座教授崗位在省優(yōu)勢特色學(xué)科、省級以上重點學(xué)科、工程（技術(shù)）中心、重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、人文社科重點研究基地和優(yōu)勢明顯的新興學(xué)科中設(shè)置。崗位設(shè)置應(yīng)明確重點突破的研究方向和研究任務(wù)，與實施河南省教育、科技和人才規(guī)劃結(jié)合，與國家和省重大科研和工程項目結(jié)合，與創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新基地建設(shè)結(jié)合，與重點學(xué)科、重點實驗室和新興交叉學(xué)科建設(shè)結(jié)合。

第五條 省特聘教授、講座教授崗位屬于流動崗位，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會根據(jù)學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)需要，按照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，自主遴選確定具體崗位。每個學(xué)科設(shè)置一個省特聘教授崗位和一個講座教授崗位。

第六條 省特聘教授崗位職責(zé)：

1、正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)新性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際國內(nèi)先進(jìn)水平。

2、面向國家和河南重大戰(zhàn)略需求及國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，主持承擔(dān)國家級科研項目，開展省級重點科研項目研究，在本學(xué)科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，力爭取得重大標(biāo)志性成果。

3、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科發(fā)展方向和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，根據(jù)學(xué)科特點和發(fā)展需要，組建并帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊開展教學(xué)科研及社會服務(wù)工作。

4、為本科生講授本學(xué)科核心課程，指導(dǎo)青年教師和研究生。

第七條 省講座教授崗位職責(zé)：

1、對本學(xué)科的方向發(fā)展和研究重點提供重要建議，促進(jìn)本學(xué)科重點研究方向進(jìn)入國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿。

2、面向國家和河南重大戰(zhàn)略需求及國際國內(nèi)科學(xué)與技術(shù)前沿，積極參與組建具有國際國內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊。

3、積極推動省內(nèi)高校與海外高水平大學(xué)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作。

4、開設(shè)本學(xué)科前沿領(lǐng)域的課程或講座，指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)青年教師和研究生。

第三章 選聘條件

第八條 省特聘教授選聘條件：

1、恪守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，遵紀(jì)守法，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

2、具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)、科研院所或國際知名大型企業(yè)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

3、申報當(dāng)年1月1日，自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過47周歲，人文社會科學(xué)類人選年齡不超過57周歲。

4、勝任核心課程講授任務(wù)，教學(xué)水平高；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性學(xué)術(shù)思維和學(xué)術(shù)視野，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際國內(nèi)先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)。

近五年在人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面取得突出成績。具備下列條件2條以上，其中第（1）條為必備條件：

（1）主持完成國家自然科學(xué)基金面上以上項目或國家社會科學(xué)基金項目。

（2）國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進(jìn)步獎二等獎以上的主要完成人（限前5名）；或教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）二等獎以上的主要完成人（限前2名）；或省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎（限前2名）、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎（限第1名）一等獎以上的主要完成人，或省級教學(xué)成果獎特等獎以上（國家級成果獎限前2名，省級特等獎限第1名）的主要完成人。

（3）從事自然科學(xué)研究的人員發(fā)表期刊論文被SCI收錄4篇（限二區(qū)以上，其中一區(qū)2篇）以上；從事人文社會科學(xué)研究的人員在國家權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文或發(fā)表的期刊論文被SSCI、A&HCI收錄或《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載4篇以上。

（4）獲得國家發(fā)明專利授權(quán)2項（限第1發(fā)明人）以上，或主持完成橫向科研項目2項以上，且實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入到賬經(jīng)費(fèi)200萬元以上；

海外應(yīng)聘者應(yīng)取得與前四項同等層次的教學(xué)、科研和社會服務(wù)業(yè)績。

5、聘期內(nèi)全職在受聘高校工作。

6、非現(xiàn)任校級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。如為學(xué)校有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，須本人寫出書面辭職保證書，報請學(xué)校黨委同意，如其聘任為省特聘教授即免去其職務(wù)。

7、省內(nèi)高校之間原則上不得選聘，如確有必要，申報學(xué)校需經(jīng)候選人所在學(xué)校書面同意。

省外和海外杰出和緊缺人才可適當(dāng)放寬學(xué)位、年齡和職稱要求。

第九條 省講座教授選聘條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身心健康。

2、在海外高水平大學(xué)、科研院所或國際知名大型企業(yè)獲得副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。

3、學(xué)術(shù)造詣深厚，主持過重大科研項目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達(dá)到國際先進(jìn)水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響。

4、每年在受聘高校工作不低于3個月。

第四章 選聘程序

第十條 高等學(xué)校根據(jù)設(shè)置的省特聘教授、講座教授崗位，通過新聞媒體、師生傳承、學(xué)術(shù)交流、專家推薦等多種渠道，面向海內(nèi)外公開招聘。

第十一條 高等學(xué)校組織相關(guān)專家或?qū)W術(shù)委員會對省特聘教授、講座教授候選人進(jìn)行遴選，擇優(yōu)確定推薦人選。學(xué)校應(yīng)對推薦人選申報材料、實際能力水平和學(xué)術(shù)道德情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，并將申報材料在校內(nèi)公示。學(xué)校黨委應(yīng)嚴(yán)格人選的政治標(biāo)準(zhǔn)和師德表現(xiàn)，對所有推薦人選研究提出書面意見。

第十二條 省教育廳對高等學(xué)校推薦的省特聘教授、講座教授候選人申報材料進(jìn)行初步審查，對符合申報條件的候選人進(jìn)行評審。根據(jù)專家評議意見，省教育廳研究確定省特聘教授、講座教授人選并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校與擬聘任人選簽訂聘任合同，報省教育廳備案。省教育廳根據(jù)學(xué)校與受聘者簽訂的合同情況，審核批復(fù)學(xué)校。

第十三條 學(xué)校與省特聘教授、講座教授簽訂聘任合同，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義務(wù)，特別是省特聘教授與原單位之間的責(zé)任、權(quán)利、利益要予以明確。在崗工作期間的科研成果按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。省特聘教授聘期為五年，采取分段聘任方法，首次聘期為三年，考核合格的，續(xù)聘兩年。省講座教授聘期為三年，聘任期滿，聘任合同自動解除。

第十四條 已評審?fù)ㄟ^并經(jīng)公示無異議的擬聘省特聘教授、講座教授人選，須在公示結(jié)束之日后三個月內(nèi)辦理上崗手續(xù)，特殊情況可順延一個月。到期

上崗者，視為放棄省特聘教授、講座教授資格。

第五章 支持方式

第十五條 省特聘教授崗位津貼為每人每年22萬元人民幣，省講座教授崗位津貼為每人每年6萬元人民幣。同時享受學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。高等學(xué)校可試行省特聘教授、講座教授年薪制，崗位津貼可作為年薪的一部分。

第十六條 省特聘教授、講座教授崗位津貼由學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌財政撥款、事業(yè)收入等經(jīng)費(fèi)列支。

第十七條 高等學(xué)校應(yīng)為省特聘教授、講座教授提供必要的科研條件，支持其牽頭組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊，推動學(xué)科發(fā)展和學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)。聘期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為省特聘教授配備助手，并提供良好的工作和生活條件。

第六章 考核管理

第十八條 高等學(xué)校對省特聘教授、講座教授實行聘期目標(biāo)管理。省特聘教授考核實行期中考核和屆滿考核。講座教授實行屆滿考核。期中考核及屆滿考核由省教育廳組織。考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。省特聘教授期中考核不合格者，學(xué)校應(yīng)解除與其聘任合同。考核情況在全省高校通報。

第十九條 對于違反師德和學(xué)術(shù)道德規(guī)范或法律的省特聘教授、講座教授，省教育廳將撤銷其“河南省特聘教授”、“河南省講座教授”稱號，學(xué)校停發(fā)并追回已發(fā)放的崗位津貼。聘期尚未結(jié)束的，學(xué)校應(yīng)解除與其簽訂的聘任合同。

第二十條 省特聘教授在聘期內(nèi)因特殊原因擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，終止其特聘教授資格，停發(fā)其崗位津貼。

第七章 附 則

第二十一條SCI為科學(xué)引文索引，SSCI為社會科學(xué)引文索引，A&HCI為藝術(shù)與人文科學(xué)引文索引。SCI期刊分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)參照中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心JCR期刊影響因子及分區(qū)情況。

國家權(quán)威學(xué)術(shù)期刊一般指同行專家公認(rèn)的由中國科學(xué)院、中國社科院研究所（中心）或國家一級專業(yè)學(xué)會主辦的學(xué)術(shù)刊物。

第二十二條 本辦法所稱“以上”均含本級。

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起實行，原《河南省高等學(xué)校特聘教授崗位制度實施辦法》（豫教高〔2012號〕51號）同時廢止。