河南師范大學(xué)特聘教授崗位設(shè)置及管理辦法
(修訂)
為了適應(yīng)當(dāng)前國內(nèi)人才市場(chǎng)的新變化，吸引更多高層次人才，推動(dòng)我校學(xué)科建設(shè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階，大幅度提升我校的學(xué)術(shù)層次和科研實(shí)力，加快學(xué)校發(fā)展進(jìn)程，特對(duì)我校特聘教授崗位設(shè)置及管理辦法作如下修訂。
第一章 總 則
第一條 學(xué)校設(shè)置校特聘教授崗位旨在為優(yōu)秀人才發(fā)展創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，突出高水平學(xué)科帶頭人和青年后備骨干人才創(chuàng)新能力和發(fā)展能力的培養(yǎng)，造就國家級(jí)、省級(jí)高層次杰出人才，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展。
第二條 河南師范大學(xué)校特聘教授崗位制度實(shí)行崗位聘任制。設(shè)置特聘教授、兼職特聘教授崗位，面向海內(nèi)外公開招聘，經(jīng)申請(qǐng)人申報(bào)，學(xué)院分學(xué)術(shù)委員會(huì)推薦，組織專家外審，校學(xué)術(shù)委員會(huì)擇優(yōu)聘任，簽訂合同，嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)管理。
第三條 校特聘教授設(shè)崗范圍和層次。
校特聘教授崗原則上設(shè)在現(xiàn)有的教學(xué)科研基礎(chǔ)較好的二級(jí)學(xué)科，每一學(xué)科只設(shè)一個(gè)。校特聘教授崗分兩個(gè)層次：一級(jí)崗和二級(jí)崗。
第四條 特聘教授崗位聘期為五年，實(shí)行3+2制；兼職特聘教授崗位聘期為三年。
第五條 校特聘教授實(shí)行“一事一議”制，采用不定時(shí)申報(bào)方式。
第二章 遴選條件
第六條 特聘教授申請(qǐng)人應(yīng)具備下列條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵守國家的法律、法規(guī)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
2.年齡一般在50周歲以下(特殊情況下年齡可適當(dāng)放寬)，身體健康，能適應(yīng)滿負(fù)荷工作的要求。
3.具有教授職稱(留學(xué)回國人員職稱條件可以放寬），一般應(yīng)具有博士學(xué)位。
4.具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的任職條件（主要參考聘前5年的教學(xué)、科研業(yè)績）。
第七條 取得外審資格的人員須具備下列三條件之一：
1.主持過國家級(jí)項(xiàng)目。
2.獲得過國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.自然科學(xué)類：申請(qǐng)一級(jí)特聘教授須在所從事專業(yè)的SCI二區(qū)學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文3篇（第一作者或通訊作者）；申請(qǐng)二級(jí)特聘教授須在所從事專業(yè)的SCI二區(qū)學(xué)術(shù)雜志發(fā)表論文2篇（第一作者或通訊作者）。
人文社科類：申請(qǐng)一級(jí)特聘教授須獨(dú)立在一級(jí)學(xué)科頂尖雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；申請(qǐng)二級(jí)特聘教授須獨(dú)立在二級(jí)學(xué)科頂尖雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上。
對(duì)于特殊學(xué)科，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和引進(jìn)人才的水平，相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
第八條 兼職特聘教授選聘條件：
1.在海外教學(xué)科研一線工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其它相應(yīng)職位；國內(nèi)申請(qǐng)人一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)教授及以上職位或其它相應(yīng)職位。
2.學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響。
3.誠實(shí)守信、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)精神。
4.每年到校工作2個(gè)月以上。
第三章 遴選程序
第九條 校特聘教授遴選按下列程序進(jìn)行：
1.申請(qǐng)人填寫《河南師范大學(xué)特聘教授申報(bào)表》，并按要求提交證明其學(xué)術(shù)水平的代表性論著及其他材料，由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議后報(bào)人事處，并提交相關(guān)材料。
2.人事處依據(jù)選聘條件對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，符合第六、七條規(guī)定的送交3名同學(xué)科國內(nèi)知名專家進(jìn)行外審，每名外審專家分別對(duì)申請(qǐng)人近五年綜合情況和外審論文給出綜合評(píng)價(jià)和論文水平評(píng)價(jià)，每個(gè)評(píng)價(jià)分完全達(dá)到、達(dá)到、基本達(dá)到、達(dá)不到四個(gè)檔次，外審專家對(duì)申請(qǐng)人的評(píng)價(jià)出現(xiàn)基本達(dá)到或達(dá)不到的視為外審未通過；兼職特聘教授申請(qǐng)材料不再外審。
3.學(xué)校組織校學(xué)術(shù)委員會(huì)或校學(xué)術(shù)委員會(huì)相關(guān)學(xué)科分部根據(jù)專家評(píng)議意見，按照選聘條件，對(duì)通過外審的申報(bào)人員履行崗位職責(zé)及完成崗位任務(wù)的能力進(jìn)行評(píng)議，并遴選出擬聘人選。
4.簽訂聘任合同。
第四章 崗位職責(zé)
第十條 校特聘教授一級(jí)崗須完成以下5項(xiàng)中的2項(xiàng)。
1.自然科學(xué)類：每年須在SCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上（限獨(dú)著或第一作者， SCI二區(qū)以上1篇），聘期內(nèi)不低于10篇（其中至少有5篇發(fā)表在SCI二區(qū)以上，含1篇一區(qū)）（自然科學(xué)類必備）。
人文社科類：每年須在本專業(yè)二級(jí)學(xué)科頂尖級(jí)期刊（1—3種）上獨(dú)立發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，聘期內(nèi)不低于8篇（其中在本專業(yè)一級(jí)學(xué)科頂尖級(jí)期刊（1—3種）上發(fā)表2篇）（人文社科類必備）。
2.聘期內(nèi)獨(dú)立或第一主編出版由校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的學(xué)術(shù)專著、譯著或省級(jí)以上統(tǒng)編教材1部以上。
3.聘期內(nèi)作為主持人獲得并結(jié)項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。
4.聘期內(nèi)獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)2等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（限主持人）；獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（限主持人），或者獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)（不限等級(jí)、名次）（應(yīng)用研究學(xué)科必備）。
5.獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上（限第1完成人）。
第十一條 校特聘教授二級(jí)崗須完成以下5項(xiàng)中的2項(xiàng)。
1.自然科學(xué)類：每年須在SCI源期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上（限獨(dú)著或第一作者），聘期內(nèi)不低于8篇（其中至少有5篇發(fā)表在SCI三區(qū)以上，含3篇發(fā)表在SCI二區(qū)以上）（自然科學(xué)類必備）。
人文社科類：每年須在本專業(yè)二級(jí)學(xué)科頂尖級(jí)期刊（1—3種）上獨(dú)立發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上，聘期內(nèi)不低于6篇（其中在本專業(yè)一級(jí)學(xué)科頂尖級(jí)期刊（1—3種）上發(fā)表1篇）（人文社科類必備）。
2.聘期內(nèi)獨(dú)立或第一主編出版由校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定的學(xué)術(shù)專著、譯著或省級(jí)以上統(tǒng)編教材1部以上。
3.聘期內(nèi)作為主持人獲得并結(jié)項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上。
4.聘期內(nèi)獲省級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)2等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（限前2名）；獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（限前2名），或者獲國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)（不限等級(jí)、名次）（應(yīng)用研究學(xué)科必備）。
5.獲國家發(fā)明專利1項(xiàng)以上（限前2名完成人）。
第十二條 兼職特聘教授崗位職責(zé)按照合同約定執(zhí)行。
第五章 支持方式
第十三條 特聘教授相關(guān)待遇：
1.提供l00㎡左右的住房或30萬元住房補(bǔ)貼，5萬元安家費(fèi)(校內(nèi)應(yīng)聘上崗的特聘教授，學(xué)校不再提供住房、住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，一次性發(fā)放3萬元補(bǔ)貼)。
2.對(duì)文科及非實(shí)驗(yàn)性理科提供不低于l0萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，對(duì)實(shí)驗(yàn)性理科及工科提供不低于30萬元科研啟動(dòng)費(fèi)。
3.聘期內(nèi)，除享受國家工資外，校特聘教授一級(jí)崗年津貼12萬元，校特聘教授二級(jí)崗年津貼8萬元。
4.根據(jù)配偶實(shí)際情況，安排適當(dāng)工作；解決子女的入學(xué)入托問題。
第十四條 兼職特聘教授相關(guān)待遇按照合同約定執(zhí)行。
第六章 考核管理
第十五條 特聘教授考核由校學(xué)術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)。分為年度、中期和期滿考核。聘期的第一、二、四年度由受聘者向校學(xué)術(shù)委員會(huì)書面報(bào)告工作進(jìn)展情況，中期和期滿考核嚴(yán)格對(duì)照聘任合同中約定的崗位職責(zé)進(jìn)行。
第十六條 特聘教授實(shí)行分段聘任制，聘期為5年。首聘期為3年，首聘期滿后參加中期考核，考核合格后續(xù)聘2年，考核不合格合同自動(dòng)終止。
第十七條 聘期內(nèi)超出聘任合同中約定應(yīng)完成崗位職責(zé)的成果，可按照學(xué)校年度績效獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行核算和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條 聘期內(nèi)受聘方單方面提出解聘，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第七章 續(xù)聘辦法
第十九條 特聘教授5年聘期結(jié)束后年齡在57周歲以下的可按照續(xù)聘條件進(jìn)行續(xù)聘。續(xù)聘聘期為3年，續(xù)聘對(duì)象包含省特聘教授、校特聘教授和兼職教授，其中省特聘教授續(xù)聘為校內(nèi)續(xù)聘。
第二十條 省特聘教授校內(nèi)續(xù)聘條件為上一聘期考核等次為合格以上。首次續(xù)聘時(shí)均續(xù)聘為省特聘教授，省特聘教授續(xù)聘期滿后考核為優(yōu)秀的可繼續(xù)續(xù)聘為省特聘教授，考核為合格的可按校特聘教授續(xù)聘。
第二十一條 校特聘教授續(xù)聘條件為上一聘期考核等次為合格，且短時(shí)間內(nèi)任職崗位沒有其他合適人選上崗。續(xù)聘聘期考核為優(yōu)秀的可繼續(xù)續(xù)聘，考核為合格的不再續(xù)聘。
第二十二條 兼職特聘續(xù)聘條件為上一聘期考核等次為合格以上。
第二十三條 續(xù)聘的特聘教授只享受學(xué)校提供的工資和崗位津貼，學(xué)校不再另行為其提供科研啟動(dòng)費(fèi)、住房或住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)等。
第八章 附 則
第二十四條 特聘教授聘期內(nèi)受聘為省級(jí)特聘教授、中原學(xué)者等更高層次人才時(shí)，自動(dòng)解除校特聘教授聘任合同，按相應(yīng)層次兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
第二十五條 遴選條件和崗位職責(zé)中涉及的論文，均指期刊論文，同時(shí)崗位職責(zé)中的論文、獲獎(jiǎng)和項(xiàng)目等成果均要求署名第一單位為河南師范大學(xué)。
第二十六條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。原《河南師范大學(xué)校特聘教授崗位設(shè)置及管理辦法》（校人字〔2008〕9號(hào)）和《河南師范大學(xué)續(xù)聘特聘教授管理辦法》（校人字〔2012〕7號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十七條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。