校內(nèi)各單位：

    根據(jù)豫人工考［2009］2號和豫人工考［2009］3號的文件精神，2009年機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師、技術(shù)等級考核報(bào)名工作已經(jīng)開始，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、考核對象和范圍
    (一)技師

      1、技師考核對象為經(jīng)政府人事部門考核合格,取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級工證書的在職在崗技術(shù)工人(含聘用技術(shù)工人)。
      2、2009年技師考核在國家和我省規(guī)定技師設(shè)置工種目錄范圍內(nèi)，選擇部分行業(yè)和工種進(jìn)行（工種目錄見附件1）。
      3、2008年12月31日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入技師考核范圍。

    (二)一般技術(shù)工人
      1、考核對象為行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在崗技術(shù)工人和根據(jù)人員聘任制正式聘用的在職技術(shù)工人。
      2、2008年12月31日前已辦理退休手續(xù)和已達(dá)到退休年齡的人員不再列入技術(shù)等級崗位考核范圍。
二、報(bào)名資格條件

    (一)技師

      符合以下條件者，可申報(bào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師資格考核。
      1、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，工作表現(xiàn)和業(yè)績突出。近3年年度考核為合格（稱職）以上。
      2、刻苦鉆研技術(shù)，具有獨(dú)特技術(shù)、技能特長和傳授技藝能力，能解決本工種重大的技術(shù)操作問題，有培養(yǎng)中、高級技術(shù)工人的能力和水平。
      3、2004年12月31日前取得政府人事部門頒發(fā)的高級工證書并在同工種高級工崗位上連續(xù)工作滿5年以上，從事本工種的時間計(jì)算到2009年12月31日。
      4、技工學(xué)校或高中（含職高）以上畢業(yè)。對具有較高技藝、年齡較大（男50周歲以上、女45周歲以上）的高級工可放寬到初中文化程度。
      5、對于取得政府人事部門頒發(fā)的高級工證書后，獲得省部級及其以上勞動模范（先進(jìn)工作者）稱號、在技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明中取得成果并有廳（市）級及其以上成果證書的高級工，仍按原省人事廳《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核聘任工作的實(shí)施意見》（豫人［2003］92號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。技術(shù)成果為多人共同完成的，應(yīng)為主要完成者。對在廳（市）級及其以上技能競賽中獲得名次的高級工，按原省人事廳、省總工會《關(guān)于表彰2007 年河南省第三屆機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能競賽決賽獲得優(yōu)異成績的單位和個人的通知》（豫人工考［2008］1 號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (二) 一般技術(shù)工人
      1、獲得政府人事部門核發(fā)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書的技術(shù)工人，符合下列條件的，可自愿參加升級考核。
        (1)2004年9月30日前通過中級工技術(shù)等級考核并在本工種本等級工作滿5年以上的，可申報(bào)高級工考核。
        (2)2004年9月30日前通過初級工技術(shù)等級考核并在本工種本等級工作滿5年以上的，可申報(bào)中級工考核。
      2、2009年9月底前已轉(zhuǎn)正定級的技術(shù)工人，可申報(bào)初級工考核。
      3、對獲得省部級以上勞動模范（先進(jìn)工作者）稱號，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級以上成果證書的工人和在廳（市）級及其以上技能競賽中獲得名次的工人，按照原省人事廳《關(guān)于2004年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核考務(wù)工作的通知》（豫人工考［2004］2號）和原省人事廳、省總工會《關(guān)于表彰2007年河南省第三屆機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能競賽決賽獲得優(yōu)異成績的單位和個人的通知》（豫人工考［2008］1號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。技術(shù)成果為多人共同完成的，應(yīng)為主要完成者。對符合規(guī)定條件申請破格晉升技術(shù)等級的人員，中級工晉升高級工由市人事局審核后報(bào)省人力資源和社會保障廳審批；晉升中、初級工由市人事局審批，報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。
      4、報(bào)名條件中的工作年限、從事本工種的時間計(jì)算到2009年12月31日。

    (一)技師

      報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元（基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科各25元），培訓(xùn)費(fèi)310元，考核評審費(fèi)100元，共計(jì)470元；工考教材征訂具體費(fèi)用見《2009年工考培訓(xùn)教材征訂表》（附表2）（下同）。

    (二)一般技術(shù)工人

      1、高級工：報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元(基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科各25元)，培訓(xùn)費(fèi)235元，考核評審費(fèi)70元，共計(jì)365元。

      2、中級工：報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元(基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科各25元)，培訓(xùn)費(fèi)210元，考核評審費(fèi)50元，共計(jì)320元。

      3、初級工：報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)50元（基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科各 25元），培訓(xùn)費(fèi)175元，考核評審費(fèi)40元，共計(jì)275元。

 四、報(bào)名審查材料要求

      (一)、技師

      高級工證書、學(xué)歷證書、勞動模范（先進(jìn)工作者）證書、科技成果證書、技術(shù)比賽獎狀及證書（以上均要原件）、《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師申報(bào)審批表》一式三份（勞資科領(lǐng)?。ⅰ逗幽鲜C(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師考核推薦表》一式一份（勞資科領(lǐng)?。C(jī)讀卡（勞資科領(lǐng)?。?、個人同版彩照4張（3張1寸，1張2寸）。

      (二)、一般技術(shù)工人

      技術(shù)等級崗位證書原件、《河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核報(bào)考申請表》一式三份、機(jī)讀卡（勞資科領(lǐng)取）、個人同版彩照4張（3張1寸，1張2寸）。

      (三)、破格申報(bào)人員提供本人獎勵證書及相關(guān)材料。

      根據(jù)主管部門安排，另行通知。

時    間：1、2009年3月25日各單位集中領(lǐng)取報(bào)名表格；

 　　     2、2009年3月25日至26日各單位匯總申報(bào)人員報(bào)名材料和費(fèi)用，統(tǒng)一到勞資科辦理相關(guān)手續(xù)。

          因該項(xiàng)工作由主管部門統(tǒng)一安排時間，過期不予受理，請各單位按期完成。

地    點(diǎn)：人事處勞資科（勤政樓309房間）

聯(lián)系電話：3326204

聯(lián) 系 人：楊磊、龐成營

 

 

 

 

 

                                                                                     人事處勞資科   

            　                                                                    2009 年 3 月 25日

 

 

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附件一：河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位2009年技師考核工種目錄
附件二：2009年工考培訓(xùn)教材征訂表