為進(jìn)一步加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)考研工作，充分調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員、班主任工作積極性，建立畢業(yè)生工作激勵(lì)機(jī)制，健全科學(xué)化、制度化的就業(yè)考研指導(dǎo)服務(wù)體系，學(xué)院根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定并結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。
一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
畢業(yè)年級(jí)學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任
二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（一）本科生就業(yè)情況獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、考研獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)為考研率35%，若班級(jí)完成目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)班主任1000元；年級(jí)完成目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)員3000元。若考研率在36%—40%，每上升一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)班主任100元，輔導(dǎo)員300元；考研率41%—45%，每上升一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)班主任200元，輔導(dǎo)員600元；考研率46%以上，每上升一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)班主任400元，輔導(dǎo)員1200元。
2、就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)為就業(yè)率90%，若完成目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)員3000元。每上升一個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)員700元。
（二）研究生就業(yè)情況獎(jiǎng)勵(lì)辦法
獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)為就業(yè)率（含考博錄取率）70%，若完成目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)員3000元。若就業(yè)率在70%—80%，每上升一個(gè)百分點(diǎn)，輔導(dǎo)員300元；在81%以上，每上升一個(gè)百分點(diǎn)，輔導(dǎo)員600元。
三、工作職責(zé)
（一）輔導(dǎo)員工作職責(zé)
1、 做好學(xué)生就業(yè)及考研政策宣講，引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
2、做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)指導(dǎo)與困難畢業(yè)生幫扶工作。
3、健全就業(yè)狀況反饋機(jī)制，切實(shí)提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。
4、 努力拓展就業(yè)市場(chǎng)，積極配合學(xué)院舉辦行業(yè)性專場(chǎng)“雙選會(huì)”。
5、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，幫助學(xué)生樹立科學(xué)合理的報(bào)考院校。
6、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
（二）班主任工作職責(zé)
1、積極開展學(xué)風(fēng)建設(shè)，形成班級(jí)良好考研氛圍。
2、幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，切實(shí)提高考研率。
3、主動(dòng)配合年級(jí)輔導(dǎo)員開展學(xué)生就業(yè)、考研等各類相關(guān)工作。
4、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
四、補(bǔ)充說明
1、考研及就業(yè)數(shù)據(jù)均截至該年底為準(zhǔn)，采取四舍五入方式計(jì)算。
2、本獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)行階梯獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方式。
3、最終解釋權(quán)歸學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)。
河南師范大學(xué)物理與材料科學(xué)學(xué)院
二〇一七年十二月
