國家自然基金
NSFC
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和科技部等六部門《關(guān)于鼓勵(lì)科研項(xiàng)目開發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)》的通知精神,深化科技管理體制改革,充分保障和促進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本辦法。
第二條 科研助理是指學(xué)校各單位從事科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)(工程)設(shè)施運(yùn)行維護(hù)和實(shí)驗(yàn)技術(shù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和示范推廣所需研究助理、學(xué)術(shù)助理和財(cái)務(wù)助理等工作的人員。
第三條 科研助理采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理使用。
第二章 崗位設(shè)置
第四條 有充足科研經(jīng)費(fèi)來源的科研項(xiàng)目組、團(tuán)隊(duì)或平臺(tái)可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置科研助理崗位。
第五條 項(xiàng)目組、團(tuán)隊(duì)或平臺(tái)根據(jù)科研助理崗位需求,設(shè)定年度科研助理崗位數(shù)量。
第六條 科研助理崗位的選拔面向高校應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生。按照“公平競聘、擇優(yōu)錄用”的原則進(jìn)行選拔使用。
第七條 科研助理崗位申報(bào)和使用程序
(一)科技處和社會(huì)科學(xué)處組織科研助理崗位需求計(jì)劃申報(bào)和審核。項(xiàng)目組、團(tuán)隊(duì)或平臺(tái)根據(jù)承擔(dān)科研項(xiàng)目研究任務(wù)的需要,提出科研助理崗位需求計(jì)劃,經(jīng)學(xué)院審核同意,由科技處或社會(huì)科學(xué)處審核后,報(bào)人事處審批。
(二)人事處指定勞務(wù)派遣公司發(fā)布招聘公告,項(xiàng)目組、團(tuán)隊(duì)或平臺(tái)協(xié)助勞務(wù)派遣公司開展招聘工作,并確定擬用人選。人員確定后,在勞務(wù)派遣公司辦理入職手續(xù)。
第三章 崗位管理
第八條 科研助理崗位的合同聘期由項(xiàng)目組、團(tuán)隊(duì)或平臺(tái)根據(jù)科研工作需要與錄用人員協(xié)商確定,可為1~3 年,試用期按照國家法律法規(guī)的期限執(zhí)行。
第九條 按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)、誰管理”的原則,科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)或平臺(tái)負(fù)責(zé)人為科研助理管理工作的第一責(zé)任人,按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定對(duì)其工作進(jìn)行管理、考核和監(jiān)督,并依據(jù)考核結(jié)果確定勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放金額。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)科研助理的人事管理工作,包括入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放等。
第十條 用工期內(nèi),科研助理的檔案可存放在新鄉(xiāng)市人才交流中心。
第十一條 科研助理合同期滿,歷年年度考核合格,根據(jù)工作需要可續(xù)簽合同。
第四章 薪酬待遇和經(jīng)費(fèi)管理
第十二條 學(xué)校按照學(xué)歷層次確定稅前最低工資參考標(biāo)準(zhǔn):碩士研究生3000元/月、本科生2500元/月。
科研助理工資具體標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目組、團(tuán)隊(duì)或平臺(tái)根據(jù)科研助理的崗位職責(zé)、行業(yè)情況和工作任務(wù)等確定,可在參考標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上自行調(diào)整。
第十三條 科研助理費(fèi)用支出來源:縱向科研項(xiàng)目直接經(jīng)費(fèi)預(yù)算的勞務(wù)費(fèi);橫向項(xiàng)目預(yù)算的勞務(wù)費(fèi);科研平臺(tái)可預(yù)算勞務(wù)費(fèi)的外來經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目組、團(tuán)隊(duì)或平臺(tái)將科研助理用工費(fèi)用按年度劃入學(xué)校財(cái)務(wù)處科研助理用工專用賬戶。
第五章 附 則
第十四條 其他未盡事宜按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《河南師范大學(xué)臨時(shí)勞動(dòng)用工管理暫行規(guī)定(修訂)》(師大人〔2019〕6號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行,由人事處負(fù)責(zé)解釋。