化學(xué)化工學(xué)院團委學(xué)生會干部考核細(xì)則 |
化學(xué)化工學(xué)院團委學(xué)生會干部考核細(xì)則 為加強我院團委學(xué)生會學(xué)生干部的組織建設(shè)，進一步增強學(xué)生干部的自我管理、自我教育、自我服務(wù)意識，充分發(fā)揮我院團委學(xué)生會學(xué)生干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)院工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定本考核細(xì)則。 第一章 學(xué)生干部的行為總則 一、愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。 二、帶頭遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及工作原則和組織紀(jì)律。 三、積極貫徹執(zhí)行學(xué)院的決議，按時、保質(zhì)、保量完成各項任務(wù)。 四、在工作中積極開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨，顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。 五、工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知錯就改，實事求是。 六、克服官僚作風(fēng)，在工作中應(yīng)樹立良好的服務(wù)意識，對待工作中的問題要深入調(diào)查研究，要有勇于承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)。 七、經(jīng)常性地關(guān)心部門成員的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況。 八、學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，能夠很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。 九、嚴(yán)禁在公共場所吸煙、喝酒、說臟話，穿拖鞋、短褲，袒胸露背等有損學(xué)院學(xué)生干部形象的言行。 第二章 考核目的、對象、內(nèi)容及辦法 一、考核目的 為了進一步規(guī)范對學(xué)生干部的管理和監(jiān)督，加強學(xué)生干部的組織紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的工作積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為打造化學(xué)院特質(zhì)的學(xué)生干部隊伍而努力貢獻(xiàn)。 二、考核對象 團委學(xué)生會部長、副部長 年級委員及班級委員 三、考核內(nèi)容 從學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力水平兩個方面進行綜合考核與評定。 (一)思想素質(zhì) 1、政治素質(zhì)： 政治立場堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并能正確運用馬克思主義的觀點和方法，分析和解決問題。 2、工作素質(zhì)： 有較強的工作責(zé)任心和全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地開展工作。 3、作風(fēng)素質(zhì)： 有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，實事求是，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。 4、品德素質(zhì)： 具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭。 (二)工作能力 1、決策能力：在活動時，能把握大局，抓住主要矛盾，果斷進行正確決策。 2、組織能力：在活動中，具有較強的組織能力，并能高效率地完成各項任務(wù)。 3、宣傳能力：主動學(xué)習(xí)時事政治理論 ，能夠很好地把握自身的言行，同時，還應(yīng)有較強的文字表達(dá)能力，并運用于工作中，從而提高工作效率。 4、公關(guān)能力：積極開拓交際圈，善于與本部門及其他部門團結(jié)協(xié)作 5、調(diào)研能力：經(jīng)常性地深入調(diào)查，以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和實際要求，并通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進團隊的工作。 三、考核程序 1、建立《河南師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院團委學(xué)生會干部考核檔案》。 2、考核時間：每學(xué)期考核一次 3、建立考核小組 （1）團委學(xué)生會 考核小組組長：主席團 考核小組組員：團委辦公室、學(xué)生會辦公室 （2）年級 考核小組組長：輔導(dǎo)員 考核小組組員：兼職輔導(dǎo)員 （3）班級 考核小組組長：年級長、年級團支書 考核小組組員：各班班長及團支書 四、考核工作的注意事項 1、考核工作是一項原則性極強的制度，各部門應(yīng)充分重視。 2、學(xué)生干部自任命當(dāng)月建立考核表。 3、每學(xué)期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。 4、團委指導(dǎo)老師考核主席團及兩辦主任；主席團及兩辦主任負(fù)責(zé)考核各部副部長；各部部長、副部長負(fù)責(zé)考核本部門干事，實行分層負(fù)責(zé)制。 五、考核評分 本考評實行積分制。滿分為100分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，80分以上（含80分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。 五、考評執(zhí)行方法 優(yōu)秀：頒發(fā)獎品 良好：向考核小組上交書面檢討 合格：向團委老師、輔導(dǎo)員上交書面檢討以及當(dāng)面檢討 不合格：取消學(xué)院評優(yōu)資格，并根據(jù)個人情況采取相應(yīng)措施 第三章考評準(zhǔn)則 一、思想素質(zhì) 1、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)，樹立部門良好形象 2、在公共場合用語得體 二、工作及活動 三、生活態(tài)度 四、學(xué)習(xí)成績 1、工作態(tài)度 (1)工作時，熱情、認(rèn)真、態(tài)度謙和 ①工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛本職工作 ②工作中，敢于承擔(dān)責(zé)任 ③工作中有高度組織性、紀(jì)律性以及良好的時間觀念 2、值班 包括團委學(xué)生會例會、本部門會議及另行通知的各項會議，認(rèn)真做會議紀(jì)錄 3、活動考勤 （1）院級大型活動，學(xué)生干部及各部門干事均須提前到場，服從安排。 （2）其它部門組織的活動，由辦公室協(xié)調(diào)調(diào)派到場的人員，調(diào)派人員必須準(zhǔn)時到場 二、學(xué)習(xí)成績（10分） 團委學(xué)生會成員要正確處理學(xué)習(xí)與工作的矛盾，既要抓學(xué)習(xí)又要抓工作，在學(xué)習(xí)中也應(yīng)該起模范帶頭作用，爭做全面發(fā)展的學(xué)生。 1.對獲得獎學(xué)金的學(xué)生干部提出表揚并進行加分 2.學(xué)生干部在考試中作弊受處分或記大過者 1.行為舉止 （1）衣著得體，舉止得體，使用文明語言，主動問好，注意個人修養(yǎng)，能樹立學(xué)生干部良好形象者 （2）在公共場合用語得體 1、提出合理、可行建議 （1）提出合理、可行建議，提出具體方案， 2、工作表現(xiàn) （1）在工作中，表現(xiàn)應(yīng)良好且積極服從安排并準(zhǔn)時到位 3、工作任務(wù) 4、及時匯報工作 對所負(fù)責(zé)工作在發(fā)生重大情況時，提前一定時間向上級匯報 （1）凡院團委學(xué)生會要求上傳下達(dá)的工作按照規(guī)定時間完成 （2）凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）向團委老師匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定時間（如：提前2天以上） 5、工作中，不帶有存在自私心態(tài)及強烈的個人主義色彩 6、各類材料的上交情況（包括書面材料及電子材料）。 1、自我考核（5分）： 團委學(xué)生會全體成員每月實行一次自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。 考核項目為：考勤、工作態(tài)度和工作情況三部分，各部門結(jié)合本部門實際情況進行。 2、群眾考核（10分）： （1）團委學(xué)生會全體干事可隨時監(jiān)督學(xué)生干部及成員的工作及言行，并可向團委老師反映。 （2）每月末，辦公室隨機將對學(xué)生干部工作情況進行民意測驗，滿意率80%以上者加10分，80%~70%加8分，70%~60%加6分，不足60%者由委員會討論是否予以勸退處理。 辦公室將在每學(xué)期末對學(xué)生干部學(xué)期的表現(xiàn)進行一次全面評估。在各部門內(nèi)部成員實評的基礎(chǔ)上，各部部長再進行復(fù)評 本條例自公布之日起開始實行。 本條例由河南師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院團委學(xué)生會負(fù)責(zé)解釋。
共青團河南師范大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院委員會 二〇一五年十二月九日
附件： 化學(xué)化工學(xué)院團委學(xué)生會干部考核評分表
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