7月2日下午，我院在化學北樓N114會議室舉行新提拔科級干部任前集體談話會。學院黨政領導、新提拔科級干部等人參加了會議。會議由學院黨委書記李浩主持。

會上，李浩指出，科級干部是學院事業(yè)發(fā)展的“四梁八柱”，為學院事業(yè)高質量發(fā)展提供有力支撐，大家要充分認識到學院目前發(fā)展面臨的壓力和前景，增強奉獻意識，心往一處想，勁往一處使，為學院“一流學科”創(chuàng)建貢獻力量。隨后，他結合學院當前和今后一段時期的工作提出三點要求，一要盡快轉變角色定位，盡早熟悉崗位職責。希望大家充分發(fā)揮年輕、好學、善學的優(yōu)勢，重新進行角色定位，找準坐標位置，盡快了解和把握工作特點、程序和要求，盡快完成角色轉變，增強責任意識，盡早適應新崗位；二要增強服務意識，學會換位思考?？萍壐刹孔鳛閷W院各項工作的管理者和具體工作的組織者、實施者，以身作則、率先垂范尤其重要。一定要從自身做起，從小事做起，把服務意識融匯在實際工作中，真正做到心系工作，敬業(yè)愛崗。三要積極主動擔當作為，高質量完成工作任務。要嚴格以優(yōu)秀干部的標準要求自己，工作中大膽負責，遇到困難挺身而出，發(fā)揚釘釘子精神，防止上下一般粗，牢固樹立事事有著落、件件有回音的規(guī)矩意識，切實以干部的“辛苦指數(shù)”換取師生的“幸福指數(shù)”。

最后，新提拔科級干部交流了工作中遇到的問題和疑惑，與會領導給予了耐心解答和指導。

（化學化工學院 王曼曼）