院長訪談更新情況
1. 數學與信息科學學院院長苗雨專訪，河南師大報電子版第781期（2017年4月15日）
2. 文學院院長李永賢專訪，河南師大報電子版第782期（2017年5月10日）
3. 商學院院長任太增專訪，河南師大報電子版第783期（2017年5月15日）
4. 外國語學院梁曉冬院長專訪，河南師大報電子版第784期（2017年5月31日）
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1. 數學與信息科學學院院長苗雨專訪
來源：河南師大報電子版第781期（2017年4月15日）第02版，http://hnsdb.cuepa.cn/show_more.php?docid=2222022
【編者按】 河南省十三五規(guī)劃中提出“推動高等教育內涵式發(fā)展，加強高水平大學、骨干特色高校和優(yōu)勢特色學科建設，創(chuàng)建一流大學和一流學科。”今年以來，我校多次召開會議進行學習、研究和討論，鼓勵各院結合自身實際，制定切實可行的工作計劃。數學與信息科學學院作為多專業(yè)、多層次、師資力量雄厚、在我校具有較大影響的學院，無疑成為了我?！敖üΑ濉?，邁向高水平”的中流砥柱。為深入了解數學與信息科學學院2017年重點工作，本報記者對該院院長苗雨教授進行了專訪。
記者：苗院長您好，2016年是我?！笆濉币?guī)劃實施的開局之年，學校各單位均結合自身實際，開展了卓有成效的工作。我們想向您了解一下數學與信息科學學院在“建功十三五”的過程里都有一些什么樣的規(guī)劃和目標。
苗雨院長：你好。對接“十三五”，獻力“十三五”，我院責無旁貸。今年以來，我院堅持從學校大局出發(fā)，充分挖掘自身優(yōu)勢，計劃在“十三五”期間重點做好以下幾方面的工作：一是積極申報數學一級學科博士點，二是提高國家基金項目申報成功率，三是做好林群院士課程建設工作，四是狠抓科級干部培訓，提高干部素能。
記者：學院準備從哪些方面著手，進行數學一級學科博士點的申報工作？
苗雨院長：一級學科博士點的成功申報對于彰顯學院師資實力具有積極影響。為提高申報成功率，我院主要抓了四個方面：一是依據數學學科博士點的基本條件，積極準備申報材料。二是整合資源，增強學院整體實力，助力申報工作。三是邀請或拜訪相關專家進行論證，以得到更多的支持。四是學院會定期向學校相關領導、職能部門詳細匯報工作進展情況，以期得到學校的重視，獲得政策和資源上的大力支持。
記者：怎樣才能做好國家基金的申報工作？
苗雨院長：今年我院國家基金申報工作存在特殊性：國家暫停了數學天元基金的資助計劃，而河南省與國家自然科學基金委的聯(lián)合項目又缺少了基礎學科類的資助課題。因此，今年的申報項目中以青年基金和面上項目為主。在論證方式上，我院采取小學科內部論證、學院論證、校外專家論證的三級論證方式，鼓勵申報教師持申報書拜訪國內同行，從中得到指導，提高申報成功率。下一階段，學院會積極搞好外聯(lián)工作，與相關專家評委建立長期聯(lián)系機制，盡最大努力推動項目申報的成功。
記者：您提到林群院士，能不能介紹一下學院怎樣發(fā)揮好“雙聘”院士在課程建設工作中的作用？
苗雨院長：林群院士是我校的雙聘院士，目前以林群院士領銜的課程建設主要放在了《微積分》的教學改革上，比較成熟的理念包括“微積分三部曲”，“微積分一張卡”等。這些理念對公共數學教學有很大益處，能夠產生“幾百頁的書海八分鐘潛底”、“輕松學數學”等良好效果。除此之外，我們也要抓住這次契機，立足學院特點，在微課、慕課、翻轉課堂等課程研究上全面嘗試這種新的理念，推動公共數學教學的全面改革。
記者：工作計劃的落實，干部是決定因素。今年，學院在干部培訓上有哪些打算？
苗雨院長：科級干部可以說是一個學院骨干力量中的骨干，他們的工作能力、意識形態(tài)、處事方法等決定著學院的發(fā)展。因此接下來科級干部的培訓工作將會是我院的重點工作之一。今年，我院將從以下五個方面抓好干部的培訓：一是黨委書記講黨課。黨委書記作為學院的政治核心，有著宣傳黨的路線、方針、政策的職責。由黨委書記為科級干部講授黨課，有利于更好地開展學院黨的建設和思想政治工作，促使黨員和教職工努力完成教學、科研等各項工作。二是堅持學院中心組學習制度。我院一直以來堅持組織教職工學習學校下發(fā)的重要文件，并根據文件內容結合院內實際，制訂階段性學習安排。要求核心崗位的科級干部參加中心組學習，通過集體研討，總結經驗，增強意識，全面確保各項工作的落實。三是加強科級干部使命感。我院為科級干部頒發(fā)聘任證書，一方面能夠體現(xiàn)出學院對科級干部的重視，凸顯其重要性，另一方面有助于科級干部更好地開展工作，增強自身使命感，為學院建設與發(fā)展貢獻力量。四是提升科級干部工作能力?？萍壐刹吭趯W院的工作中處于很關鍵的位置，學院提倡科級干部要立足較高崗位,有意識地站在全局和學院的高度思考問題，參與到學院的日常行政管理工作中去，為學院后備干部儲備力量。 （王嘯嘯）
2. 文學院院長李永賢專訪
來源：河南師大報電子版第782期（2017年5月10日）第02版，http://hnsdb.cuepa.cn/show_more.php?tkey=&bkey=&doc_id=2225249
【編者按】今年是“十三五”事業(yè)發(fā)展的全面鋪開之年，也是我校加快“雙一流”建設的關鍵之年。校黨委、校行政高屋建瓴、精心謀劃、周密部署，帶領全校師生員工吹響了“建功十三五，邁向高水平”的號角，為我校今年各方面工作開了個好頭。在2016年工作中，文學院新增1個河南省高校人文社科重點培育研究基地，1個學科被評為我校A類優(yōu)勢特色培育學科，學院工作效果卓然。在全校共建十三五的新時期中，文學院有著相應發(fā)展目標和工作規(guī)劃，日前，本報記者對文學院院長李永賢進行了專訪。
記者：李院長，您好。今年是“十三五”事業(yè)發(fā)展的全面鋪開之年，我校也把發(fā)展主題定為“建功十三五，邁向高水平”，能請院長您介紹一下文學院關于十三五建設的總目標和任務嗎？
李永賢院長：學校結合“十三五”規(guī)劃目標，提出要建設特色鮮明的高水平大學，這就需要學院積極發(fā)展優(yōu)勢特色學科?！爸袊Z言文學”學科是文學院的基礎學科，是學科建設的重中之重，為更好地加快“雙一流”建設，我院也將以此學科為中心，規(guī)劃相應的配套任務和工作。其中，科研和教學兩方面是具體的工作支撐，兩者要齊頭并進。
在科研方面，“雙一流”學科建設要依托科研平臺、學位點和學術成果支撐。所以我們要利用好已有的3個省廳級科研平臺，加強科研團隊建設,培養(yǎng)高水平科研創(chuàng)新人才隊伍。通過科研平臺和科研團隊來帶動教師們的科研工作，把科研任務落實到人，每個老師都要參與到科研團隊的工作中去，每個老師都要挑好肩上的擔子。同時要結合學校人才政策，及時調整學院高層次人才引進辦法，充實科研團隊力量，加大對標志性成果的培育力度，調動大家對科研工作的積極性。
在教學方面，我院一要堅持教育質量工程建設，通過建構文學院教師教學技能培訓與選拔機制，繼續(xù)保持我院在各類教學技能比賽中的優(yōu)勢地位。二要提高教師教學技能，依托學院精品課程等基礎，構建文學院精品課程資源庫，探索網絡課程學分認定新模式，三要進一步打造以漢語言文學專業(yè)為龍頭的專業(yè)集群，培養(yǎng)文學院尖端學科?？傊?，科研和教學工作要相輔相成、協(xié)調發(fā)展。
記者：文學院“中原文獻與文化研究中心”獲評河南省高校人文社科重點研究培育基地，請問針對此平臺有什么未來工作規(guī)劃嗎？
李永賢院長：論從史出，我們要重視史料文獻的探索和整理才能有新的學術研究成果。“中原文獻與文化研究中心”主要依托的是古代文學和文獻學這兩個學科點，在中原文獻的整理與匯編工作方面，我們走在整個河南省最前端?，F(xiàn)在我們正在開展“中原文獻鉤沉”整理項目，完成后將是一部約五六百萬字的巨著。中原文化是中華文明源頭和核心，綿延千年，兼容并包，特別是唐代前大量具有重要價值和意義的典籍都在歷史的風塵中散佚。有的少數資料出現(xiàn)在其他著作的引用或注釋中，這個工程就是把原本零散的資料進行整合恢復，也是對古代中原文獻的輯佚。這將對未來的學界有關研究有著重要意義。
記者：文學院“中國語言文學”被評為河南師范大學A類優(yōu)勢特色培育學科，未來有什么更完備的措施推進特色學科的建設？
李永賢院長：一是要做好中國語言文學一級博士點申報工作，對照申報條件，做好自我評估及申報材料的組織論證工作。二是積極整合學術和教師資源，完善學科方向和學科團隊建設。邀請學位評審委員會成員、教指委委員、社科基金評委來院與師生進行學術交流，提高特色學科的發(fā)展水平。三是提高師資水平，加快人才引進，為學科建設注入新鮮血液。在教學理念上不斷創(chuàng)新進步，吐故納新。協(xié)助教師均衡科研與教學時間，做到科研教學雙出彩。以老帶新，以新促老，做好幫帶工作，保證每個教師跟緊隊伍不掉隊，在穩(wěn)定發(fā)展的同時抓好質量才能更好地推進特色學科建設。
記者：文學院在服務社會的應用性研究是否取得進展？下一步有沒有什么新的規(guī)劃？
李永賢院長：“中國語言文學”是文學院的特色優(yōu)勢學科，這門學科在應用性研究中同樣能發(fā)揮作用。比如我院現(xiàn)正進行中原文獻與文化研究，以及非物質文化遺產實踐隊所做的非物質文化的記錄匯整工作。在應用性研究中，我們會踐行實踐育人模式，讓學生能把所學運用到社會服務中去，更好地實現(xiàn)知行合一。如非遺文化進校園系列活動、非物質文化遺產實踐隊，使學生近距離接觸民俗民風。當學生有了眼光和責任，再去親身接觸生活中的非物質文化遺產，就有了另一種不同的心境，這也是一種對學生的素質培養(yǎng)。大學之大，在于自由之思想與開放之學術，我們不能關起門來教學，更要加強對外交流開放辦學，和社會對接交流，讓培養(yǎng)出的人才不僅有過硬的專業(yè)知識，更能投身社會發(fā)展、為社會服務。
記者：按照我?！笆濉睍r期的事業(yè)發(fā)展需要，學院對學生的思想政治教育工作有什么調整或創(chuàng)新嗎？
李永賢院長：要做好文學院工作，抓好學生思想工作很重要。在這方面文學院做得比較有特色，積極舉辦并帶領學生參加有意義的活動、競賽，通過一些社團組織豐富學生的課余生活，力爭在和諧積極的氛圍中為學生培養(yǎng)正能量的思想。比如之前舉辦的“閱享經典·書香師大”系列活動和“大學生原創(chuàng)文化節(jié)”等。時代在進步發(fā)展，我們的工作也要與時俱進，日后的學生工作和思想政治教育也會隨著文學院“十三五”規(guī)劃的總目標一起調整創(chuàng)新，更好地推進“雙一流”建設。（趙瑩瑩）
3. 商學院院長任太增專訪
來源：河南師大報電子版第783期（2017年5月15日）第02版，http://hnsdb.cuepa.cn/show_more.php?doc_id=2237092
【編者按】我校“十三五”規(guī)劃中提出 “加強優(yōu)勢特色學科建設，創(chuàng)建一流大學和一流學科。”我校各院系結合自身實際，制定了切實可行的工作計劃。在2016年的工作中，商學院新增一個省級的發(fā)展研究平臺，一個校級優(yōu)勢特色培育學科。積極參與并服務于地方經濟發(fā)展，工作成果顯著。為深入了解商學院在“十三五”規(guī)劃中的重點工作與安排，日前，本報記者對商學院院長任太增進行了專訪。
記者：任院長，您好。2016年是“十三五”規(guī)劃實施的開局之年，我校各單位根據各自“十二五”計劃完成情況制定并開展了富有成效的工作。我們想先向您了解一下商學院的“十二五”規(guī)劃完成情況。
任太增院長：經過商學院師生員工的共同努力，“十二五”規(guī)劃目標基本完成。其中國家社科基金項目、縱向經費等指標超額完成，立項的國家社科基金數量在我校名列前茅；教師隊伍不斷壯大，擁有博士學位的專業(yè)教師數量由不足10人增加到目前的35人，青年教師快速增長，多名教師獲得河南省高校教學名師、河南省優(yōu)秀社科專家、河南省教育廳學術技術帶頭人等稱號；教學質量工程取得突出成績，“經濟學”專業(yè)是我校文科專業(yè)中第一個國家級特色專業(yè)同時也是河南省綜合改革試點專業(yè)，社會主義市場經濟概論被評為國家精品課程和國家精品資源共享課程。當然，我們的工作也有許多需要改進的地方，如在教學改革項目的數量上還比較少，教師隊伍規(guī)模和水平距離我們確定的目標還有明顯差距。
記者：根據“十二五”規(guī)劃的完成情況，同時結合學校“十三五”的發(fā)展主題“建功十三五，邁向高水平”，請問商學院在“十三五”建設中制定的總目標和總任務是什么？
任太增院長：我院“十三五”規(guī)劃的總體目標是努力把商學院建設成學科特色鮮明、教研條件先進、師資結構合理、教學質量過硬、科研成果顯著、服務地方經濟能力有明顯提升、省內一流、國內同類院校當中有較大影響的學院，為我院申報一級博士點打下良好基礎。
在這一點上，雖然我院的經濟學專業(yè)在省內同類專業(yè)中也處于領先地位，但我們的隊伍和全國其它學校相比還比較單薄，“十三五”期間，為了實現(xiàn)我們的整體目標，最重要的工作就是人才引進和已有青年教師的再培養(yǎng)。
記者：能具體介紹一下學院“人才引進以及已有教師培養(yǎng)”的措施嗎？
任太增院長：人才引進對于學院師資力量的提升、教學水平的提高具有重要意義。學院對于博士的引進采取“跟蹤制”，加強與博士培養(yǎng)單位的聯(lián)系、主動走出去，盡早與目標人才聯(lián)系。在其開始讀博的時候學院便與之建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系，時常關心問候。學院院長、書記、學科帶頭人等多次專門看望在讀博士，并誠摯地邀請他們畢業(yè)后能夠來我院工作。在師資隊伍建設方面，除了積極引進之外，目前學院教師的再培養(yǎng)也是我們的重要任務。在學院內營造一個積極向上、奮勇爭先的氛圍，為教師的成長提供良好的條件一直是我們努力的目標。
記者：我?！笆濉币?guī)劃中提到了“特色學科建設和開放辦學”，請問商學院對此開展的有什么配套工作嗎？
任太增院長：優(yōu)勢特色學科建設一直是商學院各項工作的核心，我們希望通過優(yōu)勢特色學科建設引領學院各項工作的發(fā)展。
2016年我院申報的 “區(qū)域經濟與創(chuàng)新發(fā)展學科群”獲批校級優(yōu)勢特色培育學科。在未來的工作中，商學院將以特色優(yōu)勢學科建設為中心，嚴格落實“區(qū)域經濟與創(chuàng)新發(fā)展學科群”發(fā)展規(guī)劃；責任到人，任務到人，提高學院教師對學院建設的參與度，從細節(jié)入手，嚴把質量關；加強學科內部考核，實行學科帶頭人、方向帶頭人、主要學術骨干動態(tài)化管理等措施，全面提升學院的核心競爭力。
在“十三五”規(guī)劃中，我院將繼續(xù)國際交流和合作。在國際交流學院的大力支持和幫助下，2017年中法合作的經濟學專業(yè)將開始招生。明年我院國際經濟與貿易專業(yè)也可能與法國院校合作辦學。
記者：商學院的“企業(yè)與區(qū)域發(fā)展研究中心”在去年校級科研平臺驗收中取得第一名，請問在服務地方經濟方面有沒有什么新的規(guī)劃？
任太增院長：商學院一直致力于服務地方經濟發(fā)展建設，為新鄉(xiāng)市經濟發(fā)展出謀劃策。2016年，我院多位教師參加了新鄉(xiāng)市“一帶一路”調研工作，參與了“鄭洛新”自主創(chuàng)新區(qū)發(fā)展規(guī)劃的討論和撰寫工作。2016年在學校領導和主管部門的大力支持幫助下，我校與河南省人民政府發(fā)展研究中心共建的“精準扶貧與區(qū)域發(fā)展研究院”正式掛牌，這為我們更好地服務地方經濟建設提供了良好的平臺。在“十三五”期間，“精準扶貧與區(qū)域發(fā)展研究院”計劃與國內同類機構建立合作研究機制；與河南省人民政府經濟發(fā)展研究中心共同開展課題研究；與新鄉(xiāng)市扶貧辦對接，首先在新鄉(xiāng)范圍內進行調查研究。
目前我們正在與政府管理部門和行業(yè)管理機構商討，希望在生態(tài)環(huán)境與生態(tài)農業(yè)發(fā)展領域開展相關經濟政策等方面的合作研究。
記者：“十三五”出臺后，商學院準備將如何發(fā)揮在學生人數上的優(yōu)勢，將“人數優(yōu)勢”轉變?yōu)椤鞍l(fā)展動力”呢？
任太增院長：我并不認為目前商學院學生規(guī)模大，人數多是一個優(yōu)勢。每年都有大量的學生報考商學院，說明我們商學院的專業(yè)受學生歡迎，這對我們是一種鼓勵，同時也給我們帶來了很大的壓力。目前我們的師資隊伍規(guī)模還不能完全滿足學生的要求，提高學院教師的數量及教學質量，增加老師與學生的課堂互動，提高學生的學習效率，將是我們在“十三五”期間的重要任務。（宋世行）
4. 外國語學院梁曉冬院長專訪
來源：河南師大報電子版第784期（2017年5月31日）第02版，http://hnsdb.cuepa.cn/show_more.php?tkey=&bkey=&doc_id=2246215
【編者按】2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年。為了推進教育現(xiàn)代化，提高教育總體實力和國際影響力，創(chuàng)建一流學校和一流學科，我校積極響應國家號召，全面部署各個院系的工作，制定切實可行的計劃。外國語學院作為河南師范大學目前規(guī)模最大的院系之一，在建設“十三五”規(guī)劃的關鍵時期，有著符合其院系特色的規(guī)劃內容。日前，本報記者為了深入了解外國語學院“十三五”規(guī)劃的內容，特對外國語學院梁曉冬院長進行了專訪。
記者：梁院長，您好。今年作為“十三五”規(guī)劃實施的重要一年，您可以給我們介紹一下外國語學院“十三五”規(guī)劃發(fā)展的總體目標和發(fā)展宗旨嗎？
梁曉冬院長：你好，我們計劃到2020年，將外國語學院發(fā)展成為具有國際化視野，以外語教師教育為辦學特色，以外國語言文學為優(yōu)勢學科，在省內引領、國際知名的教學研究型學院。我們學院的發(fā)展宗旨是以質量立院、以人才興院、以科研強院、以和諧榮院。
記者：請問學院發(fā)展的著力點主要有哪幾個方面呢？
梁曉冬院長：我們學院著力做好學科建設、專業(yè)建設、人才隊伍建設這三個方面的工作。
在學科建設方面我們將充分發(fā)揮帶頭人和各個方向學科帶頭人的帶頭作用，依靠中青年骨干教師的中堅力量，進一步凝練方向特色；以高水平的項目為驅動，帶動高水平論文、論著、獎項的產出，從而形成學科優(yōu)勢，努力向一流學科方向發(fā)展。
在專業(yè)建設方面我們要狠抓各個專業(yè)的內涵建設，深化教學改革，在繼續(xù)鞏固和加大英語專業(yè)學科優(yōu)勢的基礎上，強化日語、翻譯和法語專業(yè)的建設，積極扶持法語專業(yè)發(fā)展。除此之外，我們也會大力加強學位點建設，擴大學位點布局，提高學位培養(yǎng)層次，完善研究生管理與教育體系。并與文學院通力合作，爭取申報校級優(yōu)勢特色A類學科。增設法語語言文學、世界文學與比較文學兩個二級碩士學位授權點，并在2018年開始招生。在此基礎上，積極申報、力爭獲得外國語言文學專業(yè)一級博士學位授權點；加強教育碩士專業(yè)學位和翻譯碩士專業(yè)學位點建設。
在“十三五”期間，學院根據存在的師資情況，計劃多舉措并存，加強人才隊伍建設。學院會根據專業(yè)實際情況，要求青年教師制定出自己提高學歷層次的時間表和研究方向，并積極創(chuàng)造條件資助優(yōu)秀青年教師繼續(xù)深造。我們也會施行校院聯(lián)合，主打親情牌，硬引進和軟引進相結合，外部引進和內部培養(yǎng)相結合，更加靈活引進高層次人才。
記者：外國語言文學省級重點學科建設、翻譯專業(yè)碩士成功獲批，院里計劃如何推進特色學科建設？
梁曉冬院長：我們將會以國家和社會發(fā)展需求為導向，“十三五”期間繼續(xù)加強省級重點學科“外國語言文學”學科點的內涵建設，努力將之打造成為省級優(yōu)勢學科。在現(xiàn)有的校級平臺基礎上，以“鄭洛新”國家創(chuàng)新自主示范區(qū)建設為契機，力爭建設一個省級智庫。
記者：國家大力提倡培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，請問外國語學院如何提高學生的創(chuàng)新能力？
梁曉冬院長：我們學院將根據即將頒布的各專業(yè)國家標準，按照學校統(tǒng)一部署，積極修改現(xiàn)有的培養(yǎng)方案，完善現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式，繼續(xù)實施“學分分段、學業(yè)交流、強化創(chuàng)新、分類培養(yǎng)的‘3+1’人才培養(yǎng)模式”。但還需要根據專業(yè)性質與學生的個性發(fā)展需要，對學生進行師資型、學術型、應用型三類跨學科創(chuàng)新性人才的分類培養(yǎng)，適當提高其靈活性。建立專業(yè)集群課程體系，加快課程的研究性和適應性進程，創(chuàng)新實踐課程的設置，建立起以教師專業(yè)發(fā)展為主線的教師教育課程體系，努力提高學生的創(chuàng)新能力。
記者：2016年外國語學院在頂級期刊論文的發(fā)表有所空缺，我想請您談一下在“十三五”期間，學院對于科學研究有什么具體的目標與策略？
梁曉冬院長：在科學研究方面，學院將按照學校工作部署，強化三級論證，加強學術交流。我們還會修改獎勵條例加大獎勵力度，力爭在“十三五”期間新增國家社科基金項目十項，省級重大科研項目三項，并且多發(fā)表一些有水平、有特色的論文，加強高級別項目的培育工作，爭取在國家重點項目上有所突破。
記者：教學質量工程是高校服務社會的一個非常好的途徑。外院已有省級精品資源共享課程，2016年，又申報七門精品資源在線課程，那么在未來，外國語學院又將如何在特色課程方面有所突破？
梁曉冬院長：我們將按照課程的建設標準強化已有優(yōu)質重點課程建設，爭取成功申報國家級在線課程一門，省級三門，校級五至八門。并開展本科與研究生兩個層次的校級優(yōu)質課程生長點培育工作，積極申報新的校級視頻公開課與精品資源在線課。
記者：去年，外國語學院成功舉辦了省外國文學與比較文學學會年會并獲得了一致好評。請問在“十三五”期間，外國語學院將如何加強對外交流與合作，加快國際化進程？
梁曉冬院長：“十三五”期間，外國語學院繼續(xù)堅持“走出去，請進來”的原則，加大學術交流力度。我們每年都會邀請國內外知名專家講學，并派遣人員外出講學。除此之外，我們也會積極創(chuàng)造條件爭取承辦國際學術會議一到兩次，國家級會議兩次，省級學術會議兩次。外國語學院也會以引進國外智力為主體、以友好校際關系為依托、以項目為渠道，大力開展國際交流與合作。我們計劃在“十三五”期間聘請國內外知名學者來我校任教，同時也會派遣骨干教師十人到國外訪學進修。同時，拓展國際交流與合作的渠道，努力開展多種形式的中外合作辦學，與多所國外高校，如：日本三重大學和黃學館大學、臺灣靜宜大學、法國佩皮尼昂大學等實現(xiàn)人才培養(yǎng)上的穩(wěn)定合作。(武利華)
