許昌市建安區(qū)人民檢察院  晉偉杰

時間如白駒過隙，一眨眼，大學(xué)畢業(yè)參加檢察工作已經(jīng)整整二十年了。從一名青澀的大學(xué)畢業(yè)生到一名基層檢察院干警，從被遴選到市檢察院再到重回基層擔(dān)任基層院檢察長，從檢二十年，把最美好的年華、最無悔的奮斗、最深沉的感情、最難忘的回憶，都融入了我最摯愛的檢察事業(yè)?；仡櫼徊讲匠砷L經(jīng)歷，特別銘記和感恩三個難忘的“第一次”。

第一個“第一次”，是2003年河南省法檢系統(tǒng)第一次大規(guī)模統(tǒng)一招錄公務(wù)員。我是1999年考上的大學(xué)，當(dāng)時是大學(xué)擴(kuò)招的第一年，2003年畢業(yè)時正好趕上首屆擴(kuò)招的大學(xué)生就業(yè)。能夠進(jìn)入司法機(jī)關(guān)工作，是我們不少法科生夢寐以求的職業(yè)夢想。也正是這一年，全省法檢系統(tǒng)啟動了第一次大規(guī)模統(tǒng)一招錄。面對選擇和機(jī)遇，我毫不猶豫地報考了老家所在的鄢陵縣人民檢察院，最終順利入圍，成為一名光榮的檢察人。進(jìn)院以后，首先面臨的就是法律職業(yè)統(tǒng)一資格考試，要想具備辦案資格，這個難關(guān)必須得過。那兩年，我白天以“職場小白”的好奇和壓力全身心投入工作，“惡補(bǔ)”司法辦案和實踐實戰(zhàn)短板，晚上和周末則利用一切時間，如饑似渴的學(xué)習(xí)備戰(zhàn)、沖刺考試，度過了在自我提升上最充實的一段時光。功夫不負(fù)有心人，最終順利通過，成為了一名真正意義上的“檢察官”。

第二個“第一次”，是2007年許昌市人民檢察院第一次面向基層檢察院遴選工作人員。當(dāng)時最高檢和省市檢察院高度重視基層檢察院建設(shè)，時任市院檢察長更是將抓基層打基礎(chǔ)、抓未來謀長遠(yuǎn)放在突出位置，深入開展“五項建設(shè)”。作為一項重要內(nèi)容，市院將2007年確定為“人才建設(shè)年”，實行了基層遴選等一批人才建設(shè)的重大舉措。當(dāng)時，盡管也有基層院的同志到市院工作，但多屬于工作需要、干部調(diào)整等個別調(diào)動，一次拿出10個名額搞公開遴選，在全市兩級院還是產(chǎn)生了不小震動。被遴選到市院后，因為組織和工作需要，我再也沒有干過業(yè)務(wù)，相反在綜合崗位一干就是十五年，其中在辦公室整整工作十三年。在這期間，作為參謀助手、以文輔政的文秘人員，特別是成長為副主任、主任之后，得益于辦公室這個“好平臺”“大熔爐”，我有幸經(jīng)歷、參與、見證了許昌檢察發(fā)展過程中的很多大事，在干好工作的同時，自己也得到了鍛煉提高。

第三個“第一次”，是經(jīng)歷一系列重大改革之后，2022年全省第一次基層法檢“兩長”大面積換屆調(diào)整。近年來，檢察機(jī)關(guān)相繼經(jīng)歷司法體制、監(jiān)察體制、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、省以下人財物統(tǒng)管等重大改革，對檢察事業(yè)發(fā)展特別是基層檢察院建設(shè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。在干部隊伍年輕化、加快推進(jìn)政法隊伍“四化”建設(shè)的政策機(jī)遇下，2022年我非常有幸成為換屆考察對象，經(jīng)過組織的考核后到許昌市建安區(qū)人民檢察院工作。作為統(tǒng)管之后職務(wù)職級最低的“省管干部”，省委組織部、省法檢“兩院”對我們這批干部格外重視，不僅組織集體談話，而且多次開展培訓(xùn)，不僅充滿信任、寄予厚望的“送上馬”，而且時刻關(guān)心、始終關(guān)懷我們轉(zhuǎn)變?nèi)谌?、履職盡責(zé)的“每一程”。建安區(qū)院是個“老先進(jìn)”，到這里工作之后，既體會到了保先爭先責(zé)任之大，又深感自身領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗不足，但是和全院一百多名可親、可愛、可敬的“戰(zhàn)友”們一起干、一起拼、一起奮斗，我又感受到了強(qiáng)大的依靠、堅定的信心、無窮的力量。

回顧從檢二十年來的三個“第一次”，作為檢察機(jī)關(guān)加強(qiáng)隊伍建設(shè)的受益者，我從自己的“小成長”中，深深感受到了時代發(fā)展的“大變化”。檢察機(jī)關(guān)經(jīng)歷這么多年的發(fā)展，招錄、儲備、培養(yǎng)了一批檢察人才，特別是隨著時代發(fā)展進(jìn)步的“水漲船高”，近年來檢察機(jī)關(guān)特別是基層院，無論是招錄人員的門檻條件、規(guī)范程度，還是隊伍整體的知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等，都有很大提升。法學(xué)科班出身、通過司法考試等這些當(dāng)年的“香餑餑”，現(xiàn)在早已是我們招錄人員的基本條件，甚至研究生以上學(xué)歷等高層次人才，如今不少也招錄到基層，“飛入尋常百姓家”。而我所經(jīng)歷的很多“第一次”，也早已成為制度化的成熟做法，一年接著一年的在落實、在提升、在發(fā)展、在完善。毛主席曾經(jīng)說過，“世間一切事物中，人是第一個寶貴的”。任何時候，人都是推動發(fā)展進(jìn)步最根本、最能動的力量。也正是得益于這些好的制度和鮮明導(dǎo)向，這些源源不斷高素質(zhì)新鮮血液的加入，既為基層院建設(shè)注入了無限生機(jī)活力，同時也是推動事業(yè)的根本保證和我們對未來發(fā)展充滿堅定信心的強(qiáng)大底氣。

進(jìn)入新時代，上級檢察機(jī)關(guān)更加重視檢察隊伍和人才建設(shè)，最高檢專門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時代檢察人才培養(yǎng)若干措施》，為年輕一代檢察人的成長創(chuàng)造了更好條件。省委要求“要以前瞻30年的眼光想問題、作決策”，而人才強(qiáng)檢無疑就是一個重大戰(zhàn)略問題，“干好工作天經(jīng)地義、培養(yǎng)人才功德無量”，有“人”才有未來、有希望，而謀“人”就是謀未來、謀希望。作為當(dāng)年許多“第一次”的受益者，最好的感恩，莫過于當(dāng)好新時代人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略的堅定執(zhí)行者，并且努力在創(chuàng)新性推進(jìn)、創(chuàng)造性落實中，爭取成為更多“第一次”的基層首創(chuàng)者。所以去年到建安區(qū)院工作之后，我和黨組一班人達(dá)成共識，要下大力氣加強(qiáng)檢察隊伍特別是人才建設(shè)，著力培養(yǎng)年輕人。我第一時間和年輕干警座談交流，勉勵他們以“勸君惜取少年時”的年輕惜青春、以“好風(fēng)送我上青云”的天時惜機(jī)遇、以“天生我才必有用”的自信惜平臺、以“弄潮兒向濤頭立”的闖勁惜歷練、以“青出于藍(lán)勝于藍(lán)”的傳承惜良師，同時提醒他們一定要力戒個人成長發(fā)展中的小個性、小毛病、小憤青、小聰明，以“五惜四戒”加強(qiáng)對年輕干警的正面引導(dǎo)，同時組織成立“青年干警學(xué)習(xí)會”，實行季度“交作業(yè)”制度，今年更是進(jìn)一步研究制定了加強(qiáng)檢察人才培養(yǎng)的具體辦法，目的就是通過培養(yǎng)壓擔(dān)、澆花施肥，讓他們早日成才、快快成才。一年來，我最高興的時候，就是迎接一個個招錄進(jìn)院的年輕干警報到上班，最有成就感的時候，就是看到我們的年輕干警辦出一件件典型案例、拿到一項項表彰榮譽(yù)、當(dāng)上一個個入庫人才和標(biāo)兵能手，看到他們一步步成長成才，真的就看到了建安檢察發(fā)展的未來和希望。新時代、新征程，有乘勢東風(fēng)、有厚重沃土，我們無比堅信：他日花開君再來，滿園春色倍還人。小苗終將果盈枝，不負(fù)當(dāng)年匠者心！