第一章  總  則

第一條  為加強對學校人才引進工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范人才引進工作，根據(jù)國家、省和學校有關(guān)人才引進工作法規(guī)政策和制度精神，特制定本辦法。

第二條  按照“誰主管、誰負責”的原則，學校人才引進管理部門是學校人才引進工作組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管的責任主體。要認真貫徹落實上級關(guān)于人才引進工作的法規(guī)政策和制度，切實加強學校人才引進工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管，保證人才引進工作健康有序、公平公正。

第三條  學校紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮政治監(jiān)督職能，對學校人才引進工作是否堅持黨管人才原則、堅持學校辦學目標定位，是否堅持人才引進政策、引進計劃、工作機制等集體研究的情況進行監(jiān)督。

第四條  學校紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮紀律檢查和行政監(jiān)察職能，對人才引進管理部門履職盡責情況進行再監(jiān)督、再檢查；對人才引進工作紀律執(zhí)行情況等進行監(jiān)督檢查。

第五條  本辦法中的人才引進是指碩士學位及其以上事業(yè)編制和非事業(yè)編制人員的引進工作。

第二章  重點監(jiān)察內(nèi)容

第六條  監(jiān)督檢查人才引進管理部門堅持黨管人才原則，貫徹落實上級和學校人才引進工作有關(guān)法規(guī)政策和制度情況。

第七條  監(jiān)督檢查學校人才引進工作政策制度、人才引進計劃、工作方案、工作程序、考核規(guī)則等集體決策情況及其合規(guī)性。

第八條  監(jiān)督檢查人才引進管理部門對校內(nèi)各單位執(zhí)行學校人才引進工作程序、考核選拔標準和集體決策、信息公開、保密、回避等制度的監(jiān)督情況。

第九條  監(jiān)督檢查人才引進管理部門對公開招聘人才筆試命題專家的遴選與抽取、制卷、運送保管、考試、閱卷等環(huán)節(jié)的安全操作規(guī)范及執(zhí)行情況。

第十條  監(jiān)督檢查人才引進管理部門對公開招聘人才招聘面試環(huán)節(jié)評委的遴選與抽取、面試過程、面試結(jié)果進行監(jiān)管的情況。

第十一條  監(jiān)督檢查人才引進管理部門對公開招聘筆試成績、面試成績、體檢人員名單、擬聘人員名單的復核及公示情況。

第十二條  監(jiān)督檢查人才引進管理部門對校內(nèi)各單位非事業(yè)編制人員招聘工作的監(jiān)管措施及落實情況。

第十三條  監(jiān)督檢查負責或參與人才引進工作的單位和人員遵守紀律情況。

第三章  監(jiān)察方式

第十四條  審查人才引進工作的有關(guān)政策制度文件、工作方案、工作程序、考核規(guī)則；參加有關(guān)人才引進工作的重要會議。

第十五條  對學校統(tǒng)一組織的人才公開招聘筆試和面試進行現(xiàn)場監(jiān)督；聽取人才引進管理部門對其他人才引進和非事業(yè)編制人員招聘進行監(jiān)管的情況匯報。

第十六條  對人才引進工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見建議，督促及時整改。

第十七條  設立舉報電話和電子郵箱，接受師生員工的投訴和舉報。

第十八條  人才引進管理部門要自覺接受監(jiān)督，及時向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門報送人才引進工作制度、工作方案等材料，提前通知紀檢監(jiān)察部門參加有關(guān)人才引進工作的會議；在年度工作總結(jié)中對履行人才引進監(jiān)管情況進行總結(jié)。

第四章  責任追究

第十九條  學校紀檢監(jiān)察部門將及時查處或會同、督促有關(guān)部門及時查處師生信訪舉報反映的問題。

第二十條  對于在人才引進工作中的違規(guī)違紀行為，將根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀，嚴肅查處并追究相關(guān)責任人的責任。

第二十一條  嚴格執(zhí)行“一案雙查”制度，在查處人才引進工作違紀違規(guī)問題過程中，在追究直接責任人責任的同時，將依紀依規(guī)追究相關(guān)領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。

第五章  附  則

第二十二條  校內(nèi)碩士學位以下非事業(yè)編制人員招聘工作的監(jiān)督參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條  本辦法由學校紀檢監(jiān)察部門負責解釋。

第二十四條  本辦法自發(fā)布之日起施行。